近年来，青海省达日县人大常委会办公室在县委的正确领导和县人大常委会的精心指导下，认真学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，把争创文明单位作为推动整体工作提质增效的有力抓手，开展系列富有成效的创建活动，形成了业务工作与文明创建深度融合、互促共进的良好局面。

    组织领导有力，创建工作扎实。达日县人大常委会办公室围绕工作重心和文明单位创建这一核心，把精神文明建设纳入重点工作，及时成立以办公室主任为组长的精神文明建设工作领导小组，明确专门领导和专职人员负责，建立了主要领导高度重视、亲自牵头，分管领导全力推动、具体落实，干部职工人人有责、人人参与的文明创建工作机制，将精神文明建设工作列入年度工作要点，与全年各项工作同谋划、同安排、同调度、同检查、同考核。在文明单位创建活动中，邀请文明办负责同志对创建工作进行检查指导；坚持每季度召开专题会议，专请基层人大代表、常委会委员来给单位提工作上的建议和意见，听取社会各界的心声，获得了较好的评价。

    加强思想道德建设，文明风尚良好。达日县人大常委会办公室坚持精神文明重在建设、务求实效的方针，把文明单位创建工作纳入年度目标，明确职责、压实责任，将创建工作深入各委室，通过召开全体干部职工会议，对创建活动作动员和部署，使全体干部职工进一步认识创建文明单位的重要性和必要性。坚持以上率下，带头开展集中学习、交流研讨。党组理论学习中心组带头学习研讨，并自觉地投身于创建活动中，组织开展以“创文明单位，树文明形象，让群众满意”为主题的创建活动；在干部职工的思想教育、廉政教育、干部培训上下功夫，集中对“全国优秀共产党员”“七一勋章”获得者的先进事迹开展专题学习活动，通过各种教育活动，要求每个干部职工立足本职、爱岗敬业，全面提高干部职工的思想道德水平、工作能力、文明健康素质，努力打造一支高素质的干部队伍。

    学习氛围浓厚，文化建设领先。达日县人大常委会办公室围绕更好履行人大常委会职能，不断创新活动载体，精心组织形式多样、内容丰富、喜闻乐见的各类活动，激发创建活力，充分发挥文明单位的影响力和带动力。创建学习型组织，争做知识型干部，营造终身学习，全员学习的氛围。围绕中心工作，以提高干部素质为重点，组织各类新业务培训，同时合理安排干部职工参加各类培训；开展“我们的节日·清明”、歌咏比赛、诗歌朗诵等活动，丰富节日文化生活，拓展节日文化内涵。

    严格遵纪守法，管理制度健全。达日县人大常委会办公室以高度的政治意识、大局意识、责任意识，实现组织领导、目标措施、宣传引导三个到位，强力推进文明创建工作，呈现全方位、多层次、有成效的良好态势。组织有关法规的学习，先后组织党员赴红色教育基地学习，开展普法教育周活动，通过学习《中华人民共和国民法典》、组织讨论、发动写学习心得等措施，不断加强干部的法治观念和法治意识，干部依法办事、遵纪守法的意识得到进一步增强。倡导文明、健康、科学的生活方式，杜绝迷信活动和婚事大操大办，严禁各种赌博活动，杜绝各类丑恶现象。建立代表群，利用网络平台，积极宣传文明创建工作的先进经验、鲜活事例，树立标杆榜样，发挥先进典型的示范作用，弘扬真善美，传播正能量。

    业务水平领先，工作实绩显著。达日县人大常委会办公室在文明创建过程中，着力加强制度建设，提高规范化管理水平，大力创建团队型组织，完善各项规章制度，结合实际制定《干部管理办法》，使全体干部有规可依，有章可循，采取上下班考勤、外出请假等制度以强化工作纪律，制定详实的绩效考评办法，激发全体干部的工作热情。加大环境建设力度，以创造一个整洁、优美、舒心的环境为目标，用心完善办公环境。结合自身职能，以创新服务理念、解决民生难题为重点，全面规范服务行为，改进服务方式。在办公区域内做好经常性文明劝导工作，对乱吐乱扔、公共场所抽烟等不文明行为予以劝诫。把职业道德教育纳入日常学习的重要内容，教育职工树立环保意识、节能意识，文明出行，文明办公。内抓规范管理、外抓形象树立，促进文明创建质量和效果的全面提升。