近年来，青海省黄南州委组织部坚持把精神文明建设作为提升组织部门形象、加强组织部门自身建设、推动组织工作落实的有效载体来抓，以讲政治、重公道、业务精、作风好为目标，以省级文明单位标兵创建为契机，突出政治立部、制度管部、业务强部、作风建部、文化兴部，狠抓理想信念、思想道德、机关公德、家庭美德教育等具体工作，促进精神文明建设和组织业务工作一体推动、深度融合，为推动组织工作高质量发展提供了坚强有力的保证。

    突出政治立部，铸牢文明标兵之魂。牢牢把握政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的第一位要求，把“旗帜鲜明讲政治”贯穿文明标兵单位创建全过程，严格落实“第一议题”制度，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，让最讲党性、最讲政治、最讲忠诚成为组工干部的鲜明气质。灵活运用理论课堂、活动课堂、实践课堂等形式，常态化开展部理论学习中心组集体学习研讨，坚持每周三开展支部集中学习研讨，不断增强“两个维护”的政治自觉，做“两个维护”的忠诚践行者。

    突出制度管部，夯实文明标兵之本。坚持把制度建设贯穿始终，推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效工作机制。全面推行组织工作精细化管理，实行“11710”工作制度，组织部门调研“七步工作法”和组织工作“六问”制度，明确各科室工作内容，细化各项工作的完成时限、责任科室及责任人，形成职责明晰、团结协作的良好工作局面，推动各项任务高质量完成。狠抓民主集中制原则的贯彻落实，健全完善部务会议事决策制度，对“三重一大”、党费支出等事项，明确工作原则，确定议事决策内容和程序，充分发挥部领导班子集体决策作用，促使工作程序更加规范化、制度化、科学化。健全组工干部全员信息员制度和特邀信息员机制，激励组工干部积极深入基层调查研究、总结经验做法，加大工作创新和宣传力度。

    突出业务强部，奠定文明标兵之基。坚持以《中国共产党组织工作条例》为遵循，把业务过硬作为履职尽责的基础来抓，开展紧贴成长需求的菜单式培养。设立组织部门改革创新奖、担当作为奖、金点子奖、选树“组工干部标兵”，营造比学赶帮超的浓厚氛围。在脱贫攻坚战、防汛保卫战等重大战役面前，精准考察干部，识别干部，选派干部，让干部在实践中经受锻炼、丰富阅历、增长才干。制定完善黄南州中长期人才规划，通过援青人才、柔性引才、组团式智力帮扶、培养乡土人才等各种举措，让各行业各部门人才在各自岗位上建功立业，聚力抓好“抓乡促村”工程和“一核三治”乡村治理体系等省级优秀党建项目，有效提升党建引领基层治理水平，筑牢强基固本根基，推动基层党组织全面进步，全面过硬，教育引导广大党员在关键时刻发挥先锋模范作用。2019年和2021年，被中共青海省委、青海省人民政府授予“青海省改革创新奖先进集体”称号。

    突出作风建部，塑造文明标兵之形。始终秉持“严慎细实优”“文经我手无差错、事交我办请放心”的严谨作风，让“组织部的灯”始终成为照亮前行道路的灯塔；坚持公道正派、实事求是，树立风清气正的用人导向，深入开展“深化作风建设、狠抓工作落实”专项行动，不断锤炼组工干部严守纪律规矩过硬作风。把从严管理融入日常、抓在经常，严肃党内政治生活，强化内部监督和日常监督，筑起“防火墙”。在组工干部中大力倡导“一线工作法”，深入推进“干部下基层”活动，开展基层调研和结对认亲服务群众工作，帮助解决群众急难愁盼问题，提高组工干部为民办实事的能力，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。近年来，共开展基层调研70余次，帮助解决问题103个，以实际行动增强“三个之家”的亲和力。部领导班子连续多年在全州目标考核中被评为优秀等次。

    突出文化兴部，弘扬文明标兵之风。实施办公区域“亮化、美化、绿化”工程，完成办公楼改造，解决职工周转房，建成职工食堂、职工书屋、健身房、多功能会议室，根本改善了食宿条件和办公环境，让组工干部能够安心、静心、舒心工作。注重把组工文化融入组织工作全过程，开展组工干部“全民阅读”分享、趣味运动会、“传统节日送温暖”等活动，组建各类文化体育兴趣小组，努力营造轻松愉悦的环境氛围，健全完善谈心谈话制度和家访制度，关心关注组工干部思想、工作和生活情况，帮助解决困难。推进支部标准化规范化建设，成功创建“百分百达标”先进党支部，开展形式多样的主题党日活动，进一步提升凝聚力、向心力。1名干部荣获黄南州道德模范提名奖，1名干部被选树为黄南州“身边榜样”，黄南州委组织部荣获第六届全国文明单位。