本报讯（刘文强）为进一步加强青年技能人才培养，去年，陕西陕煤集团黄陵矿业有限公司二号煤矿针对青年职工实际情况，积极打造基层班组小课堂，常态化开展形式多样的青年职工职业技能培训活动，助力青年职工成长成才。

    该矿将基层班组小课堂作为青年职工岗位技能业务培训的“主阵地”，以形式多样的职业教育培训活动为着力点，引导青年职工树立正确的职业价值观。为了帮助大学生员工正确迈出入职第一步、快速掌握岗位技能，该矿为每一名刚入职的大学生员工建立了个人培训档案，统一建档登记专业方向、能力水平、特长爱好以及常规信息，按照专业管理、对口安排的原则“因材施教”，科学安排合适的区队和岗位，促使他们快速成长成才。