本报讯（彭杰）为深入实施乡村振兴战略，充分发挥人才支撑作用，全面推动乡村振兴，日前，四川省营山县结合实际情况出台乡村人才振兴工程实施方案。

    聚焦农村市场主体和能工巧匠，营山县建立“评赛扶带”乡土人才培育机制，“十四五”期间，将通过评选、竞赛等方式评选优秀乡土人才200名，并给予政策、资源和资金支持，鼓励乡土人才带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富，聚合优秀人才服务乡村振兴。

    根据方案，营山每年评定新型农业经营主体带头人10-15名、村集体经济组织带头人20-30名，并颁发“营山县优秀乡土人才”证书，将其纳入“营山县优秀乡土人才库”；鼓励乡土人才领衔组建“乡村振兴大师工作室”，每3年为一个周期开展建设；每年举办“能工巧匠”大赛，评选“能工巧匠”5-10名，颁发“营山县优秀乡土人才（能工巧匠）”证书，并给予一定奖励。

    据了解，营山县将在评选省市级示范企业、致富带头人，申报项目资金、基础建设、科技服务等方面对乡土人才予以优先；对“能工巧匠”等技能人才，在职称评定、宣传推广、项目资金方面给予优先保障；优先推荐乡土人才参加高素质农民、农业产业振兴带头人等培训班，支持在职学历提升；优先组织“能工巧匠”参加省、市级技能大赛，推荐申报“首席技师”“农民工技术能手”等称号。