本报讯（张嘉帆）山西省大同市左云县聚焦年轻公务员思想锤炼、实践锻炼、政治历练，通过链条式“蹲苗”、精准式“施肥”，推动年轻公务员培养更加有效、能力充分提升、活力竞相迸发。

    聚焦思想锤炼抓培训，强本领。依托县委党校、党群服务中心等培训平台，有效利用初任培训、网络培训等各项培训，使新入职公务员尽快融入角色、适应工作岗位、自觉担当作为，走好公务员职业生涯第一步，努力做让党放心、让人民满意的高素质专业化公务员。去年组织全县2022年新考录的41名公务员全部完成培训。

    聚焦实践锻炼抓培养，助成长。坚持把基层一线作为年轻公务员实践的主战场，紧紧围绕推动高质量发展要求，注重选派参与项目工程、基层党建等急难险重工作，推动年轻公务员在处理复杂矛盾中掌握新知识、积累新经验、练就真本领。近年来，将新考录的公务员充实到乡镇一线，让他们在实践中增强本领、增长才干，提高打硬仗、解难题、防风险的能力，不断提升履职能力。

    聚焦政治历练抓管理，提素质。分层级、分类别建立完善年轻公务员基本信息、考核结果、现实表现等动态信息库，实现干部动态“精准画像”。围绕德、能、勤、绩、廉五个方面的表现情况深入考评，分析研判全县年轻公务员学历背景、履职任职情况，根据岗位的专业性质、工作内容、职责标准、权限范围等要求，有计划地提出交流意见。近年来，各单位年轻公务员已成长为中流砥柱，在重点岗位充分发挥优势。