2022年以来，青海省西宁市城北区以加强基层党组织建设、增强基层党组织政治功能和组织力为关键，充分发挥全区各领域党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力构建党组织领导下的以智治为支撑，自治、法治、德治“三治”融合的基层治理体系。

    聚焦“治理创新”，激活社区治理“新引擎”。紧盯城市基层党建薄弱环节，以加强基层组织建设为切入点，结合“党建引领基层治理三年行动”，持续巩固城市基层党建“微综合体”“十五分钟党建服务圈”等建设成效，全面推广“红色引领 绿色宜居”小区物业党建工作经验做法，统筹推进“支部建在小区”工作，组建小区（楼院）党支部147个，覆盖小区360个，党组织覆盖率达100%，将党组织链条由社区延伸到小区。全面提升区、镇（街道）、社区三级党建综合服务中心政治功能和服务功能，打造上下贯通、横向拓展的“党群服务矩阵”。同时，持续深化党建引领网格管理服务，结合辖区人口规模度、管理便捷度、资源配置度、功能齐全度，建立全区综合网格533个，专属网格105个，在31个社区全覆盖落实“穿警服的社区副书记”工作，协调化解辖区各类矛盾纠纷290余起，排查各类安全隐患130余起，构建起了“共筑、共管、共治、共享”的城市基层治理新格局。

    聚焦“富民强基”，探索乡村振兴“新驱动”。推动农村党建与乡村振兴战略有效衔接，稳步推进“三乡工程”，实施城北区大堡子镇党委——农旅综合体市级党建项目，打造乡村特色旅游、文化街等差异化乡村旅游特色产业，实现了党建引领乡村振兴示范点以点带面的效果。同时，实施城北区小桥村党建引领乡村振兴党建联合体创新试点工作，探索推行“三新五提质”工作载体，打造流动党员“候鸟驿站”、党建商业体、党建文化街等活动阵地，专家上门“教”、老党员“讲”、微信朋友圈“推”、相互交流“议”等多措并举，提升服务群众“微能力”。在此基础上，按照“党建引领，政策扶持，一村一策，统筹推进”的理念，立足辖区各村实际，因村制宜选准发展路径，大力实施商铺物业、乡村旅游、生产加工、种植业、仓储物流等产业模式。

    聚焦“规范提升”，激发机关党建“新动能”。着力找准机关党建工作与业务工作结合点，将激活党建“红引擎”作为推动业务工作高质量发展的强劲动力。围绕践行“三个表率”、建设模范机关相关要求，持续深化机关党建服务功能，积极探索机关党建与业务工作深度融合的项目化、品牌化、实效化的实践路径，将机关党建品牌建设工作纳入机关党组织书记抓基层党建工作责任清单，推动开展党支部承诺践诺、创建党员先锋岗等活动，全覆盖落实“一支部一品牌”建设工作，打造区城管局“两课堂一平台”等机关党建特色亮点。同时，深化“党员入格 一网兜底”及在职党员进社区“双进双联四服务”等工作机制，探索推行居民点单、社区交单、单位下单、干部接单、群众评单的“菜单式”服务模式，1300余名在职党员下沉社区网格，解决群众急难愁盼问题718件，开展志愿服务活动1500余次，持续推动服务资源、服务力量下沉。

    聚焦“引领发展”，创新两新党建“新模式”。聚焦提升“两个覆盖”工作主责主业，进一步加大与行业主管部门联动摸排力度，扎实开展“两新”组织党建基本情况大排查，按照“行业主管、属地兜底，条块结合、上下联动”的思路，建立由区委“两新”工委牵头抓，镇（街道）党（工）委统筹协调，行业主管部门联动推进、社区兜底管理的党建工作机制，引导新就业群体融入“街道党工委—社区党组织—小区（网格）”三级联动工作体系，推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”。积极构建“街道社区+服务站点+企业商户”三级服务阵地，打造集教育培训、充电赋能、法律援助等功能于一体的新业态、新就业群体党建服务平台。

    聚焦“引路护航”，提升学校党建“新成效”。以学校党的建设和思想政治工作为引领，以“远郊学校突出特色创业绩、近郊学校突出亮点创品牌，城区学校提升形象创精品”为目标，打造区教育局直属机关党委“党建引领追梦路 一核三翼齐育人”党建品牌，形成“一个核心、三翼共建、多点发展”的党建工作模式，稳步推进城乡义务教育一体化改革。培育学校党建亮点。依托城乡一体化党建联盟，组织开展“践行初心使命、争做四有好老师”等活动100余次，组织开展党建德育论坛14期，努力实现党建和学校管理、校园文化建设、教育教学活动有机融合，力促教育教学整体质量稳步提升。