本报讯（许梦琪 石飞飞）近年来，陕煤集团黄陵矿业公司二号煤矿大力推进职工队伍素质能力建设，不断健全人才培养体系，创新培训模式，助推人才工作迈上新台阶。

    理论学习有收获。该矿充分利用区队班前会、班后会，开展“每日一题、每周一问、每月一考”学习活动，帮助职工熟练掌握安全操作要领；每月开展安全知识技能考试，强化考核制度，激发职工学习热情，时刻绷紧安全弦，全力推进安全生产。

    岗位实操见效果。该矿不断优化巩固 “师带徒、传帮带”“一对一”等教育培养模式，强化理论与实操结合，加快“一岗多能型”人才队伍建设步伐；重视员工应急处置技能培养，通过开展应急演练，不断检验和改进应急防范措施，全面提高职工应急处置能力。

    精益培训巧施策。该矿立足生产实际，量身制定职工个人培训计划，及时更新知识结构，补齐培训短板，积极开展岗位练兵、实操演练等培训活动，做实人才培养工作，全力打造高素质人才队伍。