“现在群众有事情，直接联系网格员就能快速帮助协调解决，我们感到很暖心。”近日，内蒙古自治区赤峰市宁城县黑里河镇第四网格的村民王兆恩笑着说。

    “过去，党建、政法、民政等部门各自制定多类型网格，单独调度，不能形成合力。现在整合起来形成一张网，所有事项归到同一网格中，实现了一网统筹、事事入格。”赤峰市宁城县委组织部相关负责人说。

    宁城县将网格化服务管理作为夯实基层治理的基础工作，以科学谋划、全员定责、管理有序为整体思路，构建无缝隙全覆盖的党建工作新格局，让党建引领基层治理更有广度、温度和力度。

    ○ 科学谋划

    让基层治理更有“广度”

    网格划分“无缝隙”。根据“网中有格、格中有人、人在格上、事在格中”的网格化管理模式，对原有网格进行优化，以村民小组为单位，在农村地区划分划细网格，各网格之间实现无缝对接。全面推行网格员“1+N”模式，进一步细化治理单元，推动党建、政法、民政、卫健等多网融合，提升治理成效，用网格化“一根针”穿起基层治理“千条线”。

    乡村治理“无盲区”。坚持将所有力量下沉至网格，通过流动人口管理、走访入户等措施，结合乡村区域划分图，精准标记辖区每个小组的服务标签和资源，确保乡村管理更加有序。截至目前，累计解决群众困难诉求1600余件。

    ○ 全员定责

    让基层治理更有“温度”

    建强组织体系。组建“网格长+网格员+志愿者”三级架构，网格长由村“两委”班子成员和党小组组长担任，选派有一定工作能力的农民党员、预备党员，有一定群众威信的非党员村民小组组长担任网格员，并将乡镇包村干部、驻村工作队、包村民警（辅警）等纳入网格员队伍，志愿者多由退休老党员、退役军人、调解员等人员组成，打造上下联动、一网到底的网格团队。

    健全服务机制。制定下发《关于进一步规范网格化管理的通知》，要求每个网格员联系一定数量的农户，及时收集、处理群众的困难和问题，变“被动应对”为“主动发现”。当前，全县共有网格长2332名、网格员3268名、志愿者13000余名、网格服务小分队1700余支。

    ○ 管理有序

    让基层治理更有“力度”

    标准化要求，建立“随时报告、每日汇报、每周碰头、每月讲评、每季考评、每年考核”运行模式，以网格为单位，建立工作动态群，完善村、网格、网格力量联动机制，推动网格运行常态长效。结合实际，充分发挥“一网一格多功能”，明确网格长（员）落实流动人口管理、矛盾纠纷化解、环境卫生整治等任务，并落实到每个网格力量身上，确保需求落地。

    宁城县委将网格化服务管理工作成效纳入镇乡街党（工）委书记述职评议考核，将此项工作与村（社区）干部奖励性报酬发放挂钩，通过奖优罚劣，激发网格力量工作热情，进一步推动“易事解决在网格、小事解决在村、大事解决在镇”治理模式全面落实。