内蒙古电力（集团）有限责任公司鄂尔多斯供电分公司（以下简称“鄂尔多斯供电公司”）党委始终把政治建设摆在首位，把思想政治工作作为推动发展的政治优势常抓不懈，并融入企业生产经营管理全过程、各领域，保持党建和业务的整体性和一致性，强化思想认同、价值认同和情感认同，实现思想政治工作与业务同进、与目标同向，切实将党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势转化为高质量发展优势。

    抓理论武装，在学思践悟中强化思想认同。一是“关键少数”以上率下学。把思想政治工作贯穿党委班子建设始终，通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习等，抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。二是广大党员示范带动学。通过支部“三会一课”、主题党日、交流研讨等多种形式开展各类宣讲活动，各级领导干部带头宣讲，广大党员积极宣讲，推动党的二十大精神直达基层、直通一线、走近员工。三是广大员工形式多样学。公司各类自办媒体第一时间转载党和国家的重大决策部署，让党的声音及时抵达一线。通过各类会议、讲座、党史知识竞赛、文化活动、宣讲活动等立体化的宣传宣讲方式，结合身边的鲜活案例开展理论诠释，在公司营造浓厚的学习宣贯氛围。

    抓教育引导，在弘扬新风中强化价值认同。一是抓引领、重践行，培育文明新风尚。积极培育和践行社会主义核心价值观，形成“创建+”工作模式，举办“文明家庭”推荐评选活动、首届志愿服务项目大赛，依托“文明蒙电”等各类平台展示企业风采和员工形象，有效提升了职工归属感。二是讲好企业故事，凝聚奋进共识。统筹推进内外宣工作，在全国和自治区主流媒体保持高频“出镜率”“曝光率”。以公司官方微信、视频号、抖音号等媒介为支撑，开展政策宣贯、形势任务宣传、成就宣传、典型宣传，充分展现广大员工奋发有为的良好精神面貌。三是讲好典型故事，树立身边榜样。积极参评“最美蒙电人”、开展“鄂电工匠”评选等活动，在鄂电之声等平台持续开展“最美”身边榜样展播，营造“学习先进、争当先进”的浓厚氛围。

    抓人文关怀，在解决问题中强化情感认同。一是常态化开展职工思想政治工作，结合意识形态工作责任制落实，从“重点阵地”“重点对象”两个维度排查内部风险，有针对性地采取防控化解举措。二是构建上下联动畅快、横向全面覆盖的民主管理模式，全面维护职工权益，围绕职工急难愁盼问题开展调查研究，推行职工诉求清单化、台账式管理，推进“我为群众办实事”实践活动。三是持续打造“工”字系列职工文化品牌，成立职工宣讲团，开展巡回宣讲32场，与182个班、站、所的1686名一线职工面对面交流，把“冒热气”的理论变成“接地气”的语言，推动学习贯彻党的二十大精神走深走实。