本报讯（杨阳）近年来，陕西陕煤集团黄陵矿业有限公司二号煤矿积极找准工作定位，在全矿上下掀起革新之风，培养人才，依靠技术革新助力企业高质量发展。

    该矿积极开展“传帮带”活动，通过技术结对子，签订师徒协议，使好的技术得到传承；为了做好职工培训，该矿采取以师带徒、精准培训的方式，组织技术大拿到项目现场进行实操培训，做到了理论课堂和实训现场无缝对接；该矿立足“青”字品牌活动，为青年职工制定职业生涯规划，并配备业务导师有针对性地开展帮扶指导，为青年职工成长成才“保驾护航”；该矿还依托技能大师工作室和区队的技术攻关小组进行创新创造，培养矿井技术革新后备力量。