“增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍的先进性和纯洁性。”这是党的二十大报告对基层党组织和党员提出的要求。

    鄂尔多斯供电公司党委从发现和破解党员队伍发展壮大、教育管理、作用发挥方面的问题和困难着手，聚焦于提高党员发展和管理工作科学化水平，着力把更多先进分子和优秀人才吸收到党内，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，为企业高质量发展注入持续活力。

    “三保证”提升发展党员质量

    习近平总书记指出，党组织要严格把关，把政治标准放在首位，确保政治合格。要重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。为此，鄂尔多斯供电公司党委从严培养、从严程序，积极探索做好发展党员工作。

    保证择优发展“不走眼”。着眼于日常工作表现，主动加强与生产经营管理中的非党员业务骨干、高知识群体、优秀团员青年的联系，通过举办培训班、组织党的有关学习教育、组织参观考察学习、开展志愿服务活动等，使他们接受党的教育熏陶，主动向党组织靠拢。对有积极入党意愿、经严格考察具备发展条件者，优先推荐为入党积极分子培养对象。充分发挥各级团组织“推优入党”职责职能，制定印发《共青团组织推优入党工作方案》，有效发挥一线团组织为党组织培养输送优秀人才的职能，力争让“推优”工作逐步成为党组织发展青年党员的重要渠道, 使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源，保证“推优”对象具备发展条件。

    保证培养引导“不跑偏”。积极为党务工作者寻找“好帮手”，发挥培养联系人和入党介绍人的作用，教育帮助培养对象快速成长，达到政治过关、信念坚定、思想过硬、作风达标。首先，相关党组织重视做好选派培养联系人和入党介绍人的“源头”工作，慎重考察，把政治过硬、思想坚定、作风优良，且熟悉发展对象情况的党员，指定为培养联系人和入党介绍人。同时，注重加强对二者的教育培训，使他们深刻认识到肩负的责任和义务，做好对培养对象的政治思想启蒙，端正入党动机，传递组织关怀，严格督导培养对象的日常表现，及时、如实向党组织汇报培养对象的情况。

    保证过程把关“不愣神”。各级责任人是否具备把关能力，直接决定着发展党员全程管控的质量。近年来，鄂尔多斯供电公司持续加大对基层党务工作者的专题业务培训。以每年发展党员工作过程中发现的问题、发展党员全纪实工作“回头看”中查摆出的问题为导向，通过培训，教育党务工作者提高思想认识，坚持把政治标准放在首位，严谨认真做好工作；帮助党务工作者点出各阶段工作中的要点和注意事项，规范提升发展党员工作的质量。

    坚持把发展党员工作纳入党建工作目标管理，作为考核党组织工作实绩的重要内容。同时，严格落实责任追究制，确保全程跟踪问效，抓好工作落实。

    “四突出”深化党员教育管理

    为切实让党员教育培训“培”出精气神，“训”出真本领，真正起到加强党性锻炼、提升能力素质的效果，公司党委在实践探索中，突出从四个方面深化党员教育管理。

    突出政治站位，明确方向。坚持把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，作为党员教育培训“第一课”，加大专题培训力度和频次，进而不断提高全体党员的政治素质和思想觉悟，确保在思想上、行动上同党中央保持高度一致。

    突出量身定制，务实管用。一是分类指导，按需施教。公司党委将培训对象细分为公司所属基层党组织领导班子、党务工作者、党员、青年团员。根据培训对象不同，确定培训侧重点，定期分类下达政治理论学习任务。二是细化分解，务求实用。公司所属基层党组织负责人牵头，组织支委成员和下设党支部负责人对政治理论学习任务进行初学分解，找到与中心工作契合之处，细化梳理成贴近实际、易于指导实践的学习内容，帮助一线党支部书记提升组织学习能力，组织开展党员喜闻乐见、易懂实用的学习教育活动，提升学习质量。三是专题培训，全员覆盖。在抓好全公司党员教育培训工作的基础上，公司党委组织部围绕“党员领导干部素质提升”“党支部书记能力提升”“党务工作者业务提升”“青年人才素质提升”“党员集中轮训”“入党积极分子培训”“主题教育培训”等重点，精心组织专题培训，让党员教育培训逐渐从“大水漫灌”转变成“精准滴灌”。

    突出百花齐放，创新形式。公司党委积极利用“学习强国”学习平台、搭建“鄂电在线学习系统”等载体，依托企业微信“党建工作群”和“微盘”等，推送党务知识、精品课件，宣传先进典型、经验做法，打造“指尖”上的党员教育阵地，方便党员随时随地学习。结合“五一”“五四”“七一”等重要时间节点，精心策划举办大型学习活动，让党员接受身心教育洗礼，增强党员党性教育。

    突出建章立制，从严考核。修订完善管理标准，制定、完善党支部考评细则，开展党员先进性评价，坚持把党员评价考核，作为党组织书记抓基层党建述职评议的一项“硬指标”，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度。将党员参加学习培训情况，作为所属党支部晋级评定和党员推先评优的重要依据。

    “三发力”促进党员作用发挥

    习近平总书记强调，要严格党员日常教育和管理，使广大党员平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，充分发挥先锋模范作用。

    “三个出来”既刻画出共产党员应有的先锋模范形象，也明确了加强党员日常教育管理的目标。公司党委积极探索多点发力，促进党员发挥先锋模范作用。

    提升组织力，推动承诺践诺走深走实。通过常态化开展“党员承诺践诺”活动，以党支部为单位，结合工作实际开展“创岗建区”；开展“在职党员进社区”志愿服务活动，为民办实事、解难题，彰显“人民电业为人民”的企业形象。

    提升凝聚力，推动党建与业务互融互促。先后制定印发党的建设与安全生产工作、主网工程建设、优化营商环境互融互促指导意见，把党员的“头雁效应”转化为推动企业改革发展的内生动力；围绕安全生产工作，广泛开展 “党员身边无事故、无违章”“党员安全责任区”“党员安全示范岗”“青年安全示范岗”“我是党员，向我看齐”等安全生产活动，充分发挥党组织和党员、团员在安全生产中的典型示范和引领作用。开展“安全标杆支部”“党员安全明星”“党员安全合理化建议”等阶段性主题活动，带领广大职工为企业安全生产作贡献。

    围绕工程建设工作，在重点工程的工程业主项目部设立党小组，将项目参建单位党员及入党积极分子集结在一起，共同学习、协同配合，确保工程建设高质、高效、安全。集结工程建设领域各专业党员技术能手组成党员突击队，在工程建设各阶段、各环节积极发挥质量把关、技术指导、模范带头作用。开展“党员亮身份、亮承诺、亮形象，比学习、比技能、比业绩”活动，形成你追我赶、争创最优业绩的工作氛围。

    围绕优化营商环境，深化“党员示范岗”“党员先锋队”建设，在重点工程中将党员先锋岗和双经理制结合起来，提升党员主动服务意识。

    提升示范力，推动典型引领入脑入心。公司持续在典型选树、宣传引导上下功夫，力争将榜样的示范引领作用最大化。一是抓好先进典型的事迹挖掘、推先评优工作，树立凝聚意志、引领向上的旗帜。二是党群各部门合力共为，创新开展学习宣传先进典型活动，彰显平凡中的伟大，凝聚奋发向上的力量。

    善思笃行，方能致远。鄂尔多斯供电公司党委将以现有举措成效为新的起点，持续推动党员教育管理落实见效，充分发挥党员先锋模范作用，助力企业高质量发展。

    ［作者系内蒙古电力（集团）有限责任公司鄂尔多斯供电分公司党委组织部部长、机关党委书记］