为进一步提升文明城市创建工作，不断提升群众对创建工作的知晓率和满意度，宁夏回族自治区灵武市文明办结合“四强”能力作风建设年活动，着力从“抓任务分解、抓党员示范、抓实地督导”三个方面，精准发力，推动文明城市创建工作取得实效。

    抓任务分解，促责任压力有效传导。高度重视文明城市创建工作，多次召开入户满意度提升调度会、安排部署会、现场推进会等会议，针对目前创建工作中存在的志愿服务形式单一、发动群众不深入等问题，对照创建标准体系和具体要求，邀请市文明办等相关单位，再次对各项任务指标、入户测评等工作进行详细解读，细化任务分解，明确各单位各领域工作职责；组织市直各部门（单位）、街道、社区党组织通过走访入户、征求意见等形式，进行拉网式排查，进一步完善小区住户基本情况、收集服务需求，确保创建工作精准发力，取得实效。

    抓党员示范，促机制运行常态长效。为充分调动党员干部参与创建工作的积极性、主动性，制定印发《关于开展“千名干部入万户助力文明城市创建”大走访活动的通知》《关于常态化开展“星期六文明行动”新时代文明实践志愿服务活动的通知》等文件，召开灵武市“千名干部入万户助力文明城市创建”大走访活动暨物业提升“123”专项行动推进会，由各单位分管领导任工作组组长，组织机关单位党组织和在职党员“双报到、双报告”参与社区治理，根据结对共建社区实际需要，主动参与社区环境卫生清理、公共秩序维护、入户走访调查等工作，56个包抓单位1557名干部包抓城区街道174个小区。

    抓实地督导，促工作推进扎实有力。针对创建文明城市具体效果，持续对网格员入户、党员干部走访入户参与、包抓部门及一把手创建责任情况进行督查，把文明城市创建工作作为培养干部、发现干部、提拔使用干部的重要依据，充分运用“两榜四机制”，将工作表现不好、推诿扯皮造成不良影响的干部纳入“黄榜”。同时，每周组织干部下沉督导入户宣传走访情况，面对面与街道社区工作人员进行座谈交流，了解居民诉求，并通过教方法、传经验、提思路，现场协调有关部门帮助解决社区存在的实际困难问题，确保在最短时间内赢得市民理解、动员市民参与、提升市民满意度。