本报讯（杨阳 董梓涵）今年以来，陕西陕煤集团黄陵矿业有限公司二号煤矿以安全培训、人才培养为重点，持续夯实“大培训”体系，努力建设一支甘于奉献、勇于创新的优秀人才队伍。

    该矿推行“素质提升计划”，利用劳模、技能大师工作室开展专题培训，立足实际，实行每月一总结、一评审、一奖励，让奖励实实在在奖到创新者头上。同时，为提升各岗位人员技能水平，促进全员“强筋壮骨”，锻造过硬本领，矿上定期开展全员岗位大练兵活动，将创新创效、技能等级晋升、“三小一练”等内容纳入到“师带徒”培训考核机制当中，实现了生产过程和培训过程的有机结合，为矿井人才的培育注入新动力。