近年来，国家税务总局射洪市税务局乘射洪发展之势，充分挖掘陈子昂故里文化底蕴，提炼出“承子昂风骨，扬税务气概，做时代来者”的“来者”精神，坚持把文明创建贯穿于“抓好党务、干好税务、带好队伍”全过程，实现了文明创建与税收中心工作深度融合、统筹推进，先后荣获“省级最佳文明单位”“全国税务系统文明单位”，多个部门相继获评“全国五四红旗团支部”“全国工人先锋号”“全国青年文明号”，职工书屋被评为“全国工会职工书屋示范点”。

    健全工作机制，找准文明创建“主方向”。组织领导有方。成立以“一把手”为总揽的文明创建领导小组，组建文明创建工作专班。深化“党建+文明创建”工作机制，优化设置17个党支部、10个文明志愿服务小组的组织架构，形成“同心同向、同力同行”的文明创建格局。责任体系有效。严格对照《全国文明单位测评体系》，详细制定责任清单，将文明创建工作纳入绩效管理目标考核，进一步细化量化到基层单位和岗位个人，坚持与税收中心工作同部署、同实施、同考核。氛围营造有质。常态化播放公益广告和文明创建宣传片，广泛张贴文明标语，将党建文化、法治文化、廉洁文化、家园文化融入机关楼道建设，打造“一楼一品”文化墙，建成“税务·来者”文化展厅，全面营造文明创建的浓厚氛围。

    推进党建引领，筑牢文明创建“主阵地”。强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，结合党委理论学习中心组、支部“三会一课”、主题党日等读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上狠下功夫。2023年开展党委会“第一议题”学习21次，中心组学习6次，举办“来者·学苑”8期，为高质量文明创建提供强大精神武器。夯实战斗堡垒。持续擦亮“税务·来者”党建品牌，以“仰先贤、崇先烈、争先锋”为政治方向，引导党员干部“重品行、讲党性、作表率”。深化“一支部一特色”党建子品牌创建，凝练形成“来者·先锋”“大企业·小税秘”“射税防风堤”等17个支部特色品牌，推动形成一个支部就是一面旗帜、一座堡垒。细化纪法监督。常态化开展纪律监督工作，做实纪检员、纪检委员“一肩挑”。彰显“税务·舍得”廉洁文化品牌内涵，坚持开展“严管就是厚爱”警示教育、纪检干部队伍教育整顿。2023年开展廉政谈话175人次，出具党风廉政意见书11份，开展“廉洁家访”74次，寄送“廉洁家书”19份，筑牢税务干部拒腐防变的思想防线。

    强化实干担当，夯实文明创建“主战场”。开展志愿服务有效。组建党员先锋队、巾帼建功队、青年突击队等10支，注册中国志愿服务网、志愿四川等志愿服务平台志愿者249人。充分利用“税务·来者”文化展厅、全国工会职工书屋示范点、办税服务厅等场所开展文明实践活动，正式挂牌射洪税务新时代文明实践站。服务地方大局有为。聚焦“为国聚财”使命，树牢“税费皆重”理念，推动射洪在全省率先制发《县级领导联系重点税源企业制度》，汇聚起纵横联动抓收入的强大合力。2022年，全市各项税费收入首次迈过“百亿大关”达103.71亿元，先后报送税收专报35期，被地方党委政府表彰为“奋进百强先进集体”“百强进位记集体三等功”。优化干部队伍有成。充分发挥“党建领航”作用，引导党员干部立足岗位、创先争优。机构合并以来，累计新增注册会计师、律师、税务师12人，产生各类省市标兵能手14人，入选省级人才库4人。3名职工分获“全国无偿献血奉献奖铜奖”“四川省三八红旗手”，驻村“第一书记”获全省通报表扬。