近年来，宁夏回族自治区永宁县公安局望远派出所以提高执法能力为主线，聚焦“三个转变”全力推进执法规范化建设。

    执法培训由静态学习向“理实合一”转变。按照“缺什么、补什么”的原则，望远派出所党支部厘清问题症结，结合队伍实际，制定冬季“理论与实战并重”的培训计划。坚持“学习日”集中学习制度，规定每周集中学习时间，由实践经验丰富的民警讲授法律法规和实战所需业务知识技能，全面提升民警业务本领。把“实战”作为培训的“磨刀石”，将执法理论知识自觉融入日常执法过程中，做到“理实合一”的转变。

    执法监督由事后整改向常态查纠转变。望远派出所坚持把公正严格作为执法基本要求，把规范文明作为执法行为准则，积极转变执法监督思路，将监督考核机制与执法环节紧密捆绑，对接处警再快一秒、受立案规范等开展全程检查、常态监督，排查风险问题，并且认真归纳分析，查找原因漏洞，及时有针对性地制定落实整改措施，“点对点”跟踪督导问效，切实提高整改的时效性，压实责任，实现问题闭环。

    执法方式由被动“指导”向服务争优转变。为提升群众满意度，望远派出所组织民警结合“千警进万家”活动，深入辖区走访摸排群众劳资纠纷、邻里纠纷、家庭婚恋纠纷等急难问题，依法提出解决措施和处置对策，及时消除隐患。同时，开展“六进”（进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位）法治宣传活动，提高群众对民警执法的认可度，营造由被动“指导”变为主动争先创优的执法环境。