贵州茅台集团党委巡察办公室副主任韩丁从事基层党务工作13年，始终怀揣着为党奉献的崇高理想，秉承着强烈的事业心和责任心，在党的建设工作中努力践行工匠精神，刻苦钻研、脚踏实地、兢兢业业，在干事创业中善学善思、善作善成，在履职尽责中彰显政治判断力、政治领悟力、政治执行力，成长为党务工作的行家里手，积极为茅台高质量党建引领高质量发展建言献策、奋斗实干，其昂扬向上的工作态度、真抓实干的工作作风和突出的工作业绩，充分彰显了新时代青年干部锐意进取、担当作为的精神风貌。

    坚定理想信念，始终对党忠诚。韩丁把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在思想上真正接受，在行动上积极贯彻，旗帜鲜明坚持党的领导，时刻牢记共产党员身份，保持清醒头脑，搞清楚、弄明白党在提倡什么、鼓励什么、抵制什么、反对什么，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

    锤炼过硬本领，认真履职尽责。不断强化自身素质，丰富知识储备和实践经验，高质量完成各项工作，推动基层党建提质增效。夯实基层党建基础，着力起草和修订党建制度20余个，动态清零“大支部”和党员空白班组，有序推进发展党员工作，顺利完成三年行动计划，实现茅台集团党员占比大跃升，达到18.9%。推动深度融合，全面深化茅台“五心”党建示范点建设和党组织结对共建，系统推进74个“五心”党建示范点创建，全覆盖开展党组织“结对共建”，促进资源共享、优势互补、共同提升。引导基层党组织以业务科室、生产厂房、工程项目指挥部等为单位，设立党员责任区、党员示范岗等，推动党员干部亮身份、作示范。全面提升党建质量，接续落实“基层党建质量提升三年行动”，创建16个示范党组织，培育2个省级示范点。制定《驻外党员联动管理实施方案》，推动实施区域党建，提升驻外支部组织力。抓实日常督导、半年督查、专项检查，推动党支部标准化规范化建设100%达标。

    打破思想禁锢，敢于创新工作。韩丁在工作中注重系统性、整体性、协同性，推动工作朝难处走、向新处谋、从深处研，出色完成基层党建、脱贫攻坚等工作。基层党建方面，创新建立党建工作经费网上审批规范化流程，两年来共审核基层党组织上报的方案3500余个，实现党建经费专款专用、规范有序、合理支出；建立支部党政负责人职责清单，进一步明晰党建工作责任；完善基层组织党内常用制度，便于工作开展有章可循、有规可依；强化党务干部队伍建设，落实能上能下机制，连续两年组织聘用27名党务干部，使基层党建力量充实建强；创新组织开展党务干部月培训12期，带头授课分享，全面提升抓党建能力。脱贫攻坚和乡村振兴方面，多次前往结对帮扶的道真县、赤水市、播州区，努力收集第一手资料，积极为帮扶工作建言献策，坚持在产业帮扶上下功夫，制定“一村一方案”，争取各方力量助力道真县食用菌和8个帮扶村产业项目落地见效；积极参与赤水市、播州区红色美丽村庄试点建设；负责准备相关资料，茅台集团获评“全国脱贫攻坚先进集体”。

    发扬工匠精神，忘我奉献勇担当。韩丁面对千头万绪的组织工作，坚持以精益求精、追求卓越的理念，任劳任怨、恪尽职守、担当作为，尽力办好各种要事、急事、难事。一方面，始终把增强服务意识作为一切工作的基础，把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力做好每一项工作。另一方面，始终把学习放在重要位置，坚持比人先学一步、深学一点，努力提升自身综合素质，认真研读上级出台的各种文件，准确领会上级精神，广泛涉猎国家宏观经济、政策法规以及专业业务知识，促使自身在思想上不断成熟，政策上不断求强，业务上不断求精，为更好地做好各项工作奠定坚实的基础。

    2021年，韩丁在带领茅台集团党史学习教育专班工作的同时，兼顾科室工作，凭借自身过硬的政治素质、业务能力和文字功底，扎实推进10项重点任务、131项具体措施落实，圆满完成各项目标任务，被集团公司予以通报表扬；2022年，入选茅台集团经管人才“培优计划”，被评为“第二批贵州省最美劳动者”。2023年荣获贵州省五一劳动奖章。