本报讯（余沛）近年来，在推动智能矿井建设的过程中，陕西陕煤集团黄陵矿业有限公司一号煤矿把技能人才培养作为提升企业核心竞争力的重要途径，积极探索技能人才培养新模式，在政治上给地位、经济上给实惠、生活上给帮助、发展上给扶持，让想干事、能干事、干成事的干部职工有舞台，为矿井高质量发展凝聚智慧力量。

    该矿坚持不唯学历、不唯阅历、不唯年龄的选人用人导向，不拘一格选拔人才，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事的职工撑腰鼓劲。同时，该矿在人才综合服务上下功夫，全心全意当好“服务员”，从工作上、政治上、生活上关心人才的成长，认真倾听技术人才在安全生产、职业健康等方面的诉求，建立领导直接联系和定期走访人才的长效机制。