本报讯（记者 李林晅）1月24日，成德眉资就业和社会保障专项合作组2024年度联席会议在四川省成都市举行，会议总结回顾了2023年度推进成德眉资人社事业同城化发展成效及亮点，商议审定了《2024年成德眉资人社事业同城化发展重点工作任务清单》和《成德眉资人社领域政务服务“同城化无差别”受理事项统一申请材料和办结时限清单》。

    记者了解到，今年，成德眉资将推进人社公共服务共建共享。在深化公共就业服务共享方面，深化高校毕业生、农民工等劳动力资源信息和企业招聘岗位资源互通共享，深入推进区域劳务合作；联合编制发布四市人力资源服务产品清单，推动区域内人力资源服务供需精准匹配；协同举办“四川省人力资源服务业数字化赋能暨第二届成德眉资人力资源协同发展大会”、中国西部人力资源服务创新创业大赛，建设四川省人力资源线上园联盟。在深化社保公共服务通办方面，推进工伤保险医疗费用省内异地联网结算，做好费用结算经办服务，方便工伤职工就地就近治疗；持续做好养老、工伤待遇领取资格认证和社保基金欺诈异地协查工作；持续推进社保卡“一卡通”服务应用，加快社保卡旅游“一卡通”服务平台建设，努力将四市更多景区入驻平台；争取轨道交通、公交客运等城市交通领域通过社保卡乘车应用场景落地。

    在深化人才引育培用协作方面，联合发布《2024年成都都市圈人才开发指引》，引导优秀人才与四市重点产业、重点领域高效配置；强化专家资源共享，联合开展2024年成德眉资博士博士后“乡村振兴行”活动；推进优化成德眉资流动人员人事档案服务事项经办流程及标准，持续提升成德眉资人才中心间档案转递一站受理，档案转递、出具证明等在线通办能力；协同推进眉山天府新区承接全省高级职称评审权下放改革试点的评委会专家库建设。在深化和谐劳动关系共建方面，强化劳动保障监察合作，协同推进人力资源市场秩序专项治理、根治欠薪工作，实施重大违法行为联合惩戒；研究建立劳动人事争议仲裁案件受理登记“四城通办”工作机制，制定成德眉资劳动人事争议仲裁适用法律和常见问题的处理意见，提升都市圈劳动人事争议仲裁协作水平。