近年来，四川省阿坝藏族羌族自治州小金县用好用活“银发人才”，组织离退休干部、乡村“五老”积极参与基层治理，引导银发老人由治理“对象”走向治理“主体”，在实践中总结形成独具特色的“党建+银发力量”工作法，实现基层治理共建共治共享新格局。

    “源”头治理为抓手。加强组织建设，推行“党员中心户+”“定向代表+”网格管理模式，让党员成为基层社会治理的红色引擎。加强阵地建设，打造“银发说事评议庭”、妇女之家、微光支教等公共服务阵地，重点围绕移风易俗等贴近群众、联系群众、服务群众。加强队伍建设，鼓励离退休干部主动融入全县1611个“微网格”担任“义务讲解员”“义务网格员”“楼栋长”，目前全县自愿参与社会治理的“银发力量”超600人。

    “融”通邻里为引领。聚合力，由“银发力量”主导锅庄、舞狮、座谈会等活动，搭建邻里沟通的桥梁，积极打造互信、互容、互合、互助的新型邻里关系。树典型，开展“好邻居”“好媳妇”“平安家庭”“最美小金人”等评选活动，发挥先进典型辐射示范作用，引领群众邻里和谐、互帮互助。讲政策，“银发力量”利用议事庭、农民夜校、赞拉坝坝议事会、红板凳坝坝议事会等平台宣讲法律法规、村规民约，使法治理念深入人心、蔚然成风。

    “调”化心结为和谐。解心结，以谈心事、建信任、讲道理的“三步走”方式对发生矛盾的双方进行感化疏导，促使双方及时解开心结、消除隔阂。化矛盾，对于家长里短、磕磕碰碰等小问题，由“银发力量”组织矛盾双方进行沟通与交流，为群众提供多元化、便利化、高效化的纠纷解决方式。调纠纷，联合乡（镇）党委、村（社区）“两委”开展调处化解，做到小矛盾不出村（社区），大矛盾不出乡（镇）。