——浦发银行运城分行持续深化党建引领工作纪实
浦发银行运城分行成立于2011年5月6日,是山西省运城市第一家股份制商业银行,现有员工70人,其中党员占比33%,青年员工占比67%,是一支踔厉奋发、务实笃行的队伍,为古运河东注入了“新血液”,为支持地方社会经济发展提供了浦发智慧和力量。该行始终坚持党建引领,持续打造品牌名片,着力提升服务质量,近年来,荣获了“全国银行业文明规范服务‘百佳示范网点’”“全国青年文明号”“山西省妈咪小屋”“运城市文明单位”“运城市学雷锋志愿服务站”等多项荣誉。
突出品牌创建 坚定企业文化引领力
浦发银行运城分行坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,在太原分行“浦慧·飞鹰”党建品牌的引领下,深入推进党建子品牌建设,以品牌内聚人心、外塑形象,将企业文化融入经营管理,不断激发内生动力,赋能高质量发展。
该行全力打造“聚文化”党建子品牌,以“聚心”“聚智”“聚和”“聚行”为核心要义,在总行企业文化中汲取养分,在运城分行从无到有、从小到大的发展历程中积聚经验和正能量,从而激发全员不畏挫折、不惧困难、勇于斗争、勇于自我重塑的精神。
坚持以人为本 提升企业文化凝聚力
思想浸润增强自觉性。对照浦发银行太原分行宣传思想和企业文化建设工作要点,细化运城分行重点工作。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,开展学习培训,组织红色基地教育实践活动,沿着习近平总书记考察运城路线开展专题学习,持续深化思想教育。
文化熏陶提升凝聚力。持续丰富职工文化生活,组织开展党史学习教育、祭奠缅怀革命先烈、《百年大党面对面》等主题活动;开展“榜样面对面”优秀员工经验分享、“同创造 齐分享 共飞扬”青年员工座谈、“重温峥嵘岁月 传承红色精神”诗词大会等学习活动;组织瑜伽、搏击、篮球俱乐部等健身活动,内和聚力,让企业文化深入人心,不断提高团队凝聚力。
比学赶超强化学习力。持续打造学习型银行,发挥专家团队优势,培养岗位能手,评选服务明星,强化专业能力和综合素质提升。开展青年突击队业务攻坚活动,运城分行与太原分行组建的“奋晋聚力”青年突击队,荣获“全行标杆级青年突击队”,荣获“2022年度太原分行优秀青年突击队”,以榜样力量激励员工爱岗敬业、奋勇拼搏、争先进位、开拓创新。构建任人唯贤、唯才是用的管理机制,建立后备人才储备库,加强干部教育、培养,营造优秀人才脱颖而出的氛围,建设“能打硬仗 踏实能干”的高素质干部队伍,为高质量发展奠定坚实基础。
融合中心工作 激发企业文化战斗力
一个支部就是一个战斗堡垒。浦发银行运城分行立足党建“聚”文化品牌建设,融合党建和经营工作,四聚汇能、以点带面,公司、零售、风险、运营四方协同,守正创新,齐力强化融合发展。
公司业务全面突破,客户指标排名前列,全市业务全面发展;零售业务多点开花,按揭投放、保险收入、私行客户新增均保持领先地位;风险管理稳健经营,不良贷款额和不良率实现连年双降。
践行社会责任 扩大企业文化传播力
弘扬公益事业。组织员工慰问孤寡老人,开展“弘扬红十字精神 孝亲敬老筑爱夕阳”公益捐款,参与义务献血,助力山西慈善协会的捐资助学项目,立足社会,服务大众。
文明交通劝导。积极参与文明交通劝导志愿活动,劝导行人遵守信号灯,不乱穿马路;劝导电动车戴头盔,文明骑行;协助维护交通秩序,引导文明排队,自觉做文明交通的示范者,树立良好社会形象,助力文明城市创建。
“踔厉奋发风正劲,笃行不怠再出发”。浦发银行运城分行将以党建为统领,把党建谋划、引领体现在业务、经营、管理工作的方方面面,健全完善长效机制,巩固深化党建成果,激发全行党员干部干事创业热情,续写全行高质量发展新篇章,争做系统内“强而精”、当地同业“优而全”的股份制标杆行,并通过源源不断的金融活水,为运城经济社会全方位高质量发展融资融智,推进产业转型和数字转型,为运城经济发展贡献浦发智慧和力量。