发展新质生产力，人才是第一资源，也是基础性支撑。四川省道孚县结合道孚人才队伍建设需要，把人才兴县、人才强县工作作为重大任务、重要工程，全力补齐“人才短板”，有效激发全县人才干事创业活力，为加快推进道孚现代化建设夯实人才支撑。
    栽好靶向育才“有心花”。坚持精心育才，根据全县清洁能源发展、重大项目建设、乡村特色产业发展等需求，细培行业领军人才、厚植优秀青年人才、着力培养本土各行业领域骨干人才及乡村“土专家”和“田秀才”，持续壮大“道坞英才”队伍。截至目前，通过强化人才培训培养，采取“线上+线下”“走出去+请进来”“专家实地授课指导”等方式，开展各类人才主题培训；选派33名专业技术人才到对口帮扶地顶岗锻炼，助力本土人才“增技提能”。
    遍植招揽人才“梧桐树”。坚持诚心引才，出台道孚县《人才引进实施办法》，围绕关键重点领域，加快战略型紧缺型专业人才引进，努力让道孚“高质量发展攻坚前线”成为近悦远来的“人才洼地”。截至目前，加大人才引进力度，赴外招才引智，通过考试、“双选”等方式引进高层次人才、紧缺急需公务员及专业技术人才。
    打造尊重人才“宠才园”。坚持倾心固才，努力“拴心留人”。出台道孚县《人才小站设置管理办法》，积极创建“人才小站”，不断优化人才发展环境。以惜才、爱才、惠才为导向，持续完善人才关心关爱和激励机制，营造和维护公平竞争的良好氛围，确保创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。截至目前，落实党委联系服务专家人才工作机制，建立重点人才需求收集办理常态机制，兑现人才安家补助、研修培养人员生活补助24.2万元、发放人才激励金44.62万元。同时，做好对帮扶人才的关心关爱，不断提升帮扶人才获得感、幸福感和满意度。