本报讯（胡建国 沈连娟）“在不间断地持续深化学习中，不仅丰富了咱们的知识储备，更增加了我们竞赛时的底气。”近日，在安徽省天长市开展的“红色尖兵 青春闪光”项目评审大赛中，由该市万寿镇青年干部徐辉主讲的项目荣获优胜奖。近年来，该市强化体系建设，搭建成长平台，充分发挥青年理论学习小组领学、各级团组织促学作用，每月开展专题学习，为青年干部成长成才开辟新路径提供了坚实保障。

    天长市实施青年干部班级化管理，在全市遴选556名优秀青年干部职工按照进入公务员队伍年份分为6个班级，采取岗位锻炼、揭榜挂帅等12项培养举措，由市委组织部、市委宣传部、市委政法委、市委党校、市直党工委、共青团市委等6个市委机关和市直部门的有关科室负责人担任班主任。截至目前，天长市各青年干部理论学习小组累计组织集中学习618次。

    该市还组建青年先锋队、服务队、突击队45个，引导青年干部积极投身到重大改革任务、重点工程建设、乡村振兴、民生工程项目及调研课题中去。选派青年干部参加滁州市首届党务技能竞赛，名列前茅，并获评滁州市机关党建优秀创新案例一等奖；市纪委监委青年干部编导的“青年化清廉”短视频节目，受到省纪委监委通报表扬；高新区青年突击队组织开发运行“服务企业直通车”，将25项高频低风险事项嵌入优化营商环境服务系统一体化办理，打造“15分钟便企惠企服务圈”，获评全省营商环境改革典型案例。