个子不高，一头短发显得十分干练，爽朗的笑声中充满了活力与热情……这是记者4月15日见到扈映茹的第一印象。

    扈映茹，出生于1982年1月，是成都天马微电子有限公司的一名工程师，主要从事液晶显示技术开发工作。入行15年来，她深耕电子器件生产一线、坚持创新创造、精益求精，带领团队助力企业获得167项专利，其中国际专利38项；个人拥有专利80余项，其中国际专利20项，用行动诠释了“工匠精神”。

     “不懂生产怎么可能做好研发设计”

    2009年，27岁的扈映茹从陕西科技大学控制理论与控制工程专业光电检测方向硕士研究生毕业后，签约成都天马微电子有限公司，开启一段新的人生旅程。

    “当时公司刚建厂不久，属于生产制造基地，我是当时公司唯一的一个研究生。对于我的选择，当时身边很多人都感到惋惜，觉得我应该去搞研发而不是去做生产技术。”聊起过往，扈映茹十分感慨。在她看来，想做好一名工程师，首先必须做一名合格的技术工人，“你都不懂生产，不懂技术操作，怎么可能做好技术与产品的研发设计。”

    正是抱着这样的工作理念，扈映茹走上了工作岗位。工作的前两年，她在公司干法刻蚀部担任工艺工程师，主要负责干法刻蚀工序新产品调试、日常产品过程数据分析、不良改善等工作。这项工作是枯燥的，需要对成百上千个数据进行全面分析、调试，一个数据的正确与否，也往往关系到一个产品是否能顺利投产。

    扈映茹刚工作那会儿，有一次遇到产品数据出现问题，公司团队试了很多方法，都没能解决。大家都准备放弃了，但扈映茹却怎么也不愿意放弃，顶着压力找到分管领导，坚定地说：“我还想再试一试。”

    为了找出问题所在，扈映茹围绕这一产品生产设计看了上下游产业链条相关产品数据，详细了解了产品生产的每个环节、技术等，最终成功找到了问题原因，获得了正确的产品数据。这一次经历，也让扈映茹更加坚定了自己的想法：想要做好研发设计，必须了解一线生产。

    而类似这样的“再试一试”，在扈映茹15年的工作中一直存在着。“我不喜欢半途放弃，一个难题换个思路也许就解开了，而一旦放弃，就再也没有解开的机会了。”扈映茹的话语铿锵有力。

    “有利于企业发展、适合生产线的创新创造才是最好的”

    2011年3月，扈映茹转岗至公司新技术开发部担任工程师、资深工程师、工艺技术专家，主要负责新技术工艺开发工作和公司专利推进工作。

    为了做好新技术工艺开发工作，扈映茹除了必要的工作会议外，几乎天天都泡在生产线上。车间里每一台设备特点，设备原理，检出能力、工艺能力，她都了如指掌，被工程师称为“天马车间活字典”。在新技术开发过程中，遇到瓶颈是常有的事，当工程师没有方向时，扈映茹也总能提供切实有效的方案；为了确保新技术项目顺利落地，她找资料，研读论文，解读专利。哪里是新技术开发的瓶颈站点，哪里就能看到她的身影。

    “一年里，大概有三分之二的工作时间是待在车间里的。生产线每一个角落都是我的工作阵地。”扈映茹说，“要想做好新技术开发工作，我们必须是生产线的万能替补，要比当段工程师更了解其特点才行。”

    对于新技术工艺的开发，扈映茹坦言：“创新创造是根本，但并不是越‘高大上’的创新创造越好，而是有利于企业发展、适合生产线的创新创造，才是最好的！”

    “我们之前遇到过一个‘卡脖子’的技术攻坚。”扈映茹介绍，在液晶天线项目中，公司曾遭遇日本对关键检测设备的技术封锁，由于技术瓶颈，项目面临搁浅风险。面对这种情况，扈映茹带领团队攻克难关，经过连续三个月的奋战，终于找到了解决方案——通过自主改造现有检测设备，并最终实现了项目顺利推进。这一成果不仅突破了日本的技术封锁，减少公司测试开发周期，还节约了数百万的测试成本，为公司赢得了宝贵的时间和资源。“你能想象吗？这次设备改造，我们只在硬件材料上花费了50元。而日本当初给我们的相关设备雏形机的报价是200万元。”说起这次创新创造，扈映茹颇为自豪。

    多年来，扈映茹一方面大胆尝试，打破工厂固化思维模式，促进公司降本增效，一方面不断更新和建立健全工艺技术管理，不断更新工艺规则，确保新产品顺利开展和新技术成果顺利商业化。她带领团队共完成80个工艺能力提升和技术突破，其中65个项目成功应用量产，并9次更新成都天马的工艺设计规格；带领团队助力企业获得167项专利，其中国际专利38项。

    “培养更多的优秀人才”

    扈映茹以踏实进取、勇于创新的态度和作风为同事们树立了榜样。2019年，扈映茹获评“成都工匠”。同时，她还主动承担起提升团队整体素养能力的重任。2020年，扈映茹在公司的支持下成立了“扈映茹个人工作室”，无论工作多忙，她都坚持业余学习，坚持举办公开课，带动更多的同事爱学习，懂技术，爱钻研，勇创新。2022年该工作室获评成都市“扈映茹液晶显示技能大师工作室”；2023年该工作室又被中航国际工会评为“扈映茹劳模创新工作室”。如今，工作室团队成员达到30人。

    “我从2010年开始带徒弟，也参与公司技术培训。我的老师培养了我，企业为我提供了成长发展的空间，我也希望能将自己的所学所获教给更多热爱电子行业的人，培养更多的优秀人才。”扈映茹始终认为，一枝独秀不是春，百花齐放春满园。多年来，她坚持在公司上公开课，累计培训4132人次；培养企业技术关键人才19人，其中6人分别荣获“成都工匠”“高新工匠”等荣誉称号；培养中级工程师67名，培养技师30名；培养多人在市、区创新大赛中获得名次。

    而作为成都高新区“高新工匠”联盟首任主席，扈映茹也对“高新工匠”，尤其是制造工匠培养倾注了大量心力，不断推进着制造工职业晋升渠道的建立和拓展。她说：“产业发展离不开一线的产业工人，我希望能让更多的一线技术工人被社会所关注、并获得认可。”

    此外，扈映茹还担任着电子科技大学、四川大学校外硕士生导师，成都信息工程大学校外导师等职务。作为校外导师，扈映茹培养硕士研究生3人、本科生10人。近三年，她还坚持每周六去成都纺织高等专科学校实验室免费指导学生做实验，将自己所学知识无偿奉献给祖国的教育事业。

    生活中的扈映茹还是一个热心公益的人。她积极参与各项志愿服务活动，经常利用业余时间参加社区的公益活动，关心困难群众生活。2023年，扈映茹还担任了首届成都高新区文明公益大使，以身垂范，传播文明新风尚。