近年来，山东济宁高新区坚持高点谋划、高位推进，深入开展基层党建全域提升行动，扎实推动非公党建质效提升，建立青春党建联盟带动企业创新发展，深化“四红”模式强化社区治理水平，推动党建工作与经济社会高质量发展，同频共振、融合共赢。

    凝“新”聚力强保障

    促进非公党建提质增效

    济宁高新圣德康复医疗中心是一家从事儿童孤独症、多动障碍等疾病治疗的康复中心。在成立之初，该企业就想成立党支部，但由于没有相关经验，一时不知道从何入手。济宁高新区洸河街道工作人员在走访中了解到情况后，第一时间安排了专业人员为企业提供上门指导。

    近年来，济宁高新区持续加强非公党建工作，明确工作重点，强化工作措施，切实推动党建工作与两新组织发展壮大深度融合，有力推进非公党建提质增效扩面升级。

    构建“纵向到底、横向到边”的组织管理体系。以街道和园区为单位，常态化开展“建组织、扩覆盖”攻坚行动，组织20余家区直机关党组织与企业党组织开展结对共建活动；采取“选、育、聘”等多种形式选优配强党务工作力量，建立非公企业党务人才库，选派“红帆”党建指导员125名。

    深入开展两新组织党组织“书记突破项目”，通过组建“党员攻坚小组”等，推动两新党组织党建工作与业务工作深入融合，辰欣药业党委促成公司抗肿瘤一类新药获批省重大创新工程立项。

    强化阵地建设，区级层面打造近万平方米的党群服务中心，5个街道属地园区分别建立属地园区服务中心，在辖区企业内建设56处红帆驿站，构建了“1+5+N”的服务阵地矩阵。设立非公企业党建工作经费，通过多种途径筹集党建“公积金”，为每家新成立的企业党组织发放党建大礼包。

    打造青春党建联盟

    以“党旗红”引领“科创蓝”

    位于济宁高新区的创新谷发展集团，目前运营3个国家级孵化器、4个众创空间，汇聚了160多个创新主体，但在集团创建初期，各企业之间由于缺少凝聚力，难以形成创新发展合力。

    在对园区内企业深度走访调研的基础上，济宁创新谷集团组建济宁创新谷青春党建联盟，把不同层级、不同领域的各类党组织有机联合，构建了园区党建工作新格局。

    济宁创新谷青春党建联盟常任理事长单位负责人介绍，青春党建联盟强调产业链合作，通过发放收集资源、需求、项目三项清单，及时摸准企业需求和发展过程中的堵点、卡点，根据需求“因企制宜”，完善“一企一策”工作流程，打造党建特色服务品牌。

    为破解企业贷款融资难题，2023年9月，青春党建联盟牵头成立济宁高新区首家“创贷之家”，企业商户不出园区即可申请办理创业担保贷款，享受政策补贴，截至目前已为园区内企业成功办理融资业务450万元。据悉，目前，联盟成员党支部由成立之初的18家发展到了29家，涵盖区内高校、科研院所、园区企业、金融机构、服务机构等部门单位。

    济宁创新谷青春党建联盟常任理事长单位负责人介绍，下一步，将全力推动“青春党建”向“标准化、常态化、品牌化”迈进，促进联盟成员上下游企业联动，进一步凝聚园区企业党组织的合力，推动科技孵化、人才引育、科技金融、成果转化等创新要素进一步聚集整合，促进科技与产业深度融合。

    创新社区党建机制

    全面激发基层治理新活力

    在济宁高新区黄庄社区隆鑫苑小区，社区“两委”成员、工作人员和楼长们围坐在一起，针对这段时间以来小区居民反映的问题进行讨论，共同商议下一步解决措施。对社区能解决的问题给出实际可行的解决办法，暂时不能解决的及时建立台账，进一步研究探讨。

    “楼长夜话”是济宁高新区进一步深化党建引领，提升社区基层治理水平实施的有力举措。济宁高新区将加强城市基层党建、创新社会治理作为“一号课题”，深化“红色堡垒、红色物业、红帆驿站、红色商圈”“四红”模式，推动党建引领社区治理水平不断提升。

    加强支部建设，筑牢“红色堡垒”。做实“网格化党建”，整合物业、下派、政法、宣传、卫生等社区网格力量和资源，推动公共服务、公共管理、公共安全等事项拓展到社区、延伸到网格，实现党组织建设全覆盖。建立“说事议事”会议制度，设立拉呱说事室，充分发挥党员在协调解决社区问题中的先锋示范和“穿针引线”作用，与街道包保干部深入社区收集民情民意、召开居民议事会，引导居民民主协商社区事务。

    突出党建引领，建强“红帆驿站”。建立由“街道党工委—社区党委—网格（小区）党支部—楼院（巷）党小组”组成的四级组织架构，打造“红帆驿站”，实现“一刻钟红色服务圈”全域覆盖。充分运用“红帆驿站”平台，整合公安、城管、环保、应急、消防、法制等多部门力量，在社区党群服务中心配套建设服务大厅，把基层党组织的各项服务触角延伸到群众家门口。

    聚焦服务提升，做实“红色物业”。积极探索“1+N”模式，打造柳行街道方圆忻居、欧隆盛源、菱花富贵园，洸河街道祥和花园、阳光盛景园等红色物业示范带，探索成立红色物业党建联盟，推动实现社区“共治共建、共管共享”格局。

    完善供需对接，育优“红色商圈”。依托龙贵商城、科苑路等街区200多家商企，成立步行街商圈党群工作站，打造党群职工之家，为驻区商圈的党员、业主提供活动场地，定期开展商家沙龙、创客培训等活动，帮助入驻企业解决实际困难，助力效益提升，实现商圈共治共建共荣。

    党建强则发展强，下一步，济宁高新区将始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路，聚力打造特色鲜明的各领域党建示范点，不断推动各领域党建工作提档升级，持续擦亮高新特色党建品牌，为高质量发展提供坚强组织保证。