针对社区党员多、管理难度大、党费收缴难、组织生活参与率低等问题，今年以来，山西省太原市小店区小店街道康宁街社区积极探索党员分类管理新路径，针对不同领域、不同类别、不同年龄的党员，靶向开展党员分类管理工作，形成“六式”管理模式，推动党员教育管理工作由“大水漫灌”向“精准滴管”转变，畅通党员管理服务“主动脉”，充分发挥基层党组织的轴心作用，最大限度激发党员内生动力，实现党员精准服务、应管尽管，不断提升党员管理服务质效。

    “设岗式”管理让居民党员有“岗”。康宁街社区对居民党员实行“设岗式”管理，依托新时代文明实践站设立党员中心户、党员责任区、党员先锋岗，调动居民党员履职尽责的积极性。同时深化党支部建在网格上的党建工作格局，设立文明倡导、政策宣讲、便民服务等党员先锋岗6个，实现居民党员有岗位、有职责、有担当、有作为。

    “余热式”管理让离退休干部党员有“为”。康宁街社区各网格党支部积极引导老党员结合自身经历、所见所闻以及学习收获，依托小区议事亭、板凳围读会、党员活动室等平台开展“接地气”的理论宣讲活动。同时，充分发挥离退休干部党员政治觉悟高、工作经历丰富、人脉资源广等优势，组织离退休干部党员参与社区治理，在政策宣讲、法律知识讲解、调解矛盾纠纷、文明创建等方面发挥作用，引导离退休干部党员“离岗不离党、退休不褪色”，发挥自身余热。截至目前，共有15名离退休干部党员参与社区治理工作，解决群众矛盾纠纷和个人诉求23件。

    “双向式”管理让居民党员有“责”。康宁街社区党委充分运用“在职党员分类管理”工作机制，呼吁在职党员发挥“单位职工+社区居民”双重身份作用，将党员“双报到”与志愿服务相结合，对在职党员实行“清单式”管理，制定承诺清单，推行“居民点单、支部下单、党员接单”的菜单服务模式，充分发挥党员各方面优势，在专业知识讲解、困难帮扶等方面形成闭环。截至目前，共建立承诺清单65项，完成53项，未完成项目正在有序推进中。

    “牵线式”管理让流动党员有“家”。康宁街社区坚持“党员流动到哪里，组织工作就覆盖到哪里”，建立流动党员管理台账，建立“一对一”联系机制，让流动党员切实感受到党组织的关怀。同时，采用“互联网+”模式，建立流动党员微信群，及时推送学习内容，建起流动党员日常学习“指尖课堂”，确保党员“流动”不“留学”，学习不“离线”。 截至目前，已将辖区56名流动党员信息纳入流动台账，建立了服务需求清单。

    “帮带式”管理让失业党员有“盼”。康宁街社区党委在平时的走访入户过程中，对有劳动能力、暂时失业又有就业愿望的党员登记造册，注明特长，每月更新。一方面通过摸排辖区企业空岗情况，及时就近提供岗位；另一方面，联合劳动就业部门，定期组织失业党员参加区人社局举办的人才招聘会，同时，积极倡导“先就业再择业”的理念。

    “关爱式”管理让困难党员有“爱”。康宁街社区通过入户走访，对生活困难、老弱病残等特殊类型党员进行全面摸排，建立困难党员档案，精准制定在职党员“一对一”结对帮扶措施，积极开展送学上门、贴心代办等服务，把困难党员纳入长期帮扶范围。以“主题党日+志愿服务”的模式，把有温度、有鲜度、有力度的志愿服务送到困难党员身边，有效解决困难党员的急难愁盼问题。通过“关爱式”管理，确保困难党员患病时有探望、生活困难时有扶持、重大节日有慰问，切实增强党组织凝聚力和党员归属感。

    下一步，康宁街社区将突出重点、党群公认、注重实效，积极引导广大党员担当作为，在社区营造管理标准“有温度”、广大党员“有干头”、基层治理“有提升”的新气象。