完成产量4640万立方米，实现天然气销售7008万立方米，实现油气销售收入13000万元，实现期间利润总额4100万元……详实的数据生动展示了成都龙星天然气有限责任公司（以下简称：龙星公司）上半年的良好盈利态势，见证着公司上下的脚踏实地、砥砺前行。

    迈入新时代，龙星公司紧跟中国石化天然气大发展战略，解放思想、奋发进取，守正创新、勇毅前行，牢牢把握高质量可持续发展这个首要任务，不断在安全生产、企地融合上下功夫。始终瞄准“高质量天然气公司”目标，制定创建绿色气田、智能科技、星气文化“三个品牌”，筑牢党建引领、产销一体、精益管理、安全环保“四项保障”的发展战略，致力于打造城市绿色智能气田，当好四川省“气大庆”排头兵，助力成都市经济建设发展，持续为成都市居民用户提供优质清洁能源。

    如今，在成都之东，龙泉山下，龙星公司交出了以党建引领实施精准管理的优异答卷，在全力推进高质量可持续发展中奏响了激昂奋进的新乐章。

    聚焦生产经营  公司提“质”而上

    生产经营是企业各项工作的有机整体，也是企业发展的命脉所在。奋力开创高质量可持续发展新局面，必须做强生产经营，在龙星公司成为广泛共识。

    为促进生产经营提“质”而上，龙星公司狠抓项目进展，提质量提效益，坚持计划引领，抓实投资降控，突出效益建设，全面建立了“以周保月、以月保季度、以季度保全年”的计划管理模式；坚持“日跟踪、周通报、月考核”；坚持地面提前介入，在钻井时期同步开展管线焊接等工作，在试气机组就位前完成井场汇管铺设等工作，确保钻试、试投有序衔接，真正实现完试一口、投产一口，在砥砺奋进中不断开辟广阔前景。

    这只是一个缩影。近年来，龙星公司紧扣高质量可持续发展的各项关键节点，坚持将劳动竞赛作为弘扬劳动精神、工匠精神的有效载体和推动企业发展的重要途径。围绕“牢记嘱托、感恩奋进、创新发展、打造一流”主题，开展“六赛六提促发展、建功建业建百亿”竞赛、安全管理员竞赛、采气工技能比武、“师带徒”竞赛、示范班组竞赛等劳动竞赛，并把竞赛指标向精细管理、新井投产、措施增气、成本管控、安全环保等方面拓展，通过层层分解竞赛指标，逐级传递竞赛压力，形成持续提速、增产、控本、增效的良好发展态势。

    作为城市气田，龙星公司深知供气责任重大。自竞赛活动启动以来，结合年中工作总结，精准制订下半年、下一季、下个月度产量计划，并突出产量计划的刚性约束，配套完善考核激励制度，强化外协、队伍、物资、应急的统一协调，加强通信、信息、计量、自控系统管理维护，保障生产大系统平稳运行。地质、工艺等科研部门加强随钻跟踪分析和调整，及时做好各类方案设计编制与审批，减少钻、试机组等停，促进产能建设、新井投产高效运行。各部室紧盯年度产量以及冬季保供目标，统筹规划年度设备检修、防洪防汛、技术改造等工作，倒排工期，以不松懈、不怠工、不延误每一阶段工期的工作态度，按时、优质、安全、高效完成各项工作——

    生产运行中心建设即将完工，新井龙91-1HF井组、龙93HF井组地面施工工程全面完成，钻产指日可待，气田信息化建设已进入试运行；稳步推进龙遂15井组、龙遂40井组新井钻探……这是龙星公司提“质”而上带来的丰硕成果，其发展的速度更令人欣喜。

    深学党规党纪  涵养清风正气

    “逐字逐句认真通读《中国共产党纪律处分条例》后，除了深入理解党纪的重要意义外，还能发现平时工作和生活中可能发生违纪的潜在风险点，捕捉到更关键的细节。”龙星公司的一名党员说。

    学思践悟，细照笃行。自党纪学习教育开展以来，龙星公司把开展党纪学习教育作为重要政治任务，坚定不移以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，在慎终如始中加压奋进、在复盘总结中超越提升、在勤思善谋中阔步向前。

    怎样让党纪学习教育走深走实，学出成效？今年，龙星公司采取个人自学、专题研学、以案促学、以行践学等方式，持续提升党性修养，涵养清风正气——

    专题研学，筑牢“纪律防线”。组织开展党委理论学习中心组专题学习研讨2次、读书班5次、讲纪律党课3次、主题党日2次，让党纪法规入脑入心，促使党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

    以案促学，常吹“纪律之风”。通报违规违纪和《鉴戒》案例，观看警示教育片，参观三苏祠廉洁文化教育基地，开展领导干部和承包商廉洁座谈会，引导党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

    以行践学，巩固“纪律生态”。深化整治安全环保领域形式主义、官僚主义31项问题，集团公司风控内控检查7项问题，深入开展靠企吃企、违规吃喝以及节假日“四风”纠治排查，组织开展领导班子专题反思会，优化安全环保、招标选商、财务投资、工程建设以及劳动人事等各项管理工作，推动建章立制，强化依法合规，提高质量效率，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

    聚力党纪学习教育，这并不是龙星公司的全部。

    龙星公司牢固树立廉洁从业理念，强化正面教育引导，突出反面警示约束，推进廉心固堤工程，融入教育、监督、执纪、问责职责，加强“大监督”体系建设，深化“全面从严治党、全面从严治企”两条主线，强化“政治、权力、作风”三项监督，持续开展“构建亲清关系，筑牢廉洁防线” 专项廉洁谈话，坚持作风建设永远在路上，多举措提升监督合力，推动党风廉政建设向纵深发展。

    以党建引领保障高质量发展。龙星公司党委按照集团公司党建“1355”总思路和公司“七大工程”部署，构建实施“五星党建”体系，通过 “红星铸魂、匠星强企、廉星固堤、诚星强基、群星聚力”五大抓手，提升政治领导力、文化引领力、人才驱动力、基层组织力、廉洁自律力、发展推动力、稳定保障力七大能力。制定全面从严治党主体责任清单，落实党委“把管促”具体任务，明确“公司党委+党群部门+党支部”责任，做到党建和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

    绷紧安全之弦  加强管理工作

    安全无小事，责任大于天。安全生产既连着人民群众生命财产安全，又连着经济发展和社会稳定。

    安全生产是企业的重中之重，是一切成效保障的根本，龙星公司始终坚持人民至上、生命至上，统筹发展和安全，始终坚持“大平稳出大效益”思想， 树牢“三个一切”意识，坚守“三不”底线，夯实“三管三必须”责任，建立了一手抓风险识别一手抓隐患治理的双重预防机制，扎实开展“安全管理提升年行动”，公司上下安全生产形势总体稳定向好。

    安全生产是一项艰巨复杂的工作，龙星公司多措并举，推动安全生产意识深入人心——

    大力推进安全宣传“三进”工作，由公司领导干部牵头、各部门配合，开展了安全宣传进社区、进基层、进承包商等活动。组织管道巡护人员来到田间、村庄、农家开展宣讲，发放传单和宣传手册等宣传物品，提升气田周边民众保护管道的意识，化解源头风险。定期组织公司管道巡护人员开展汛期风险培训工作，认真学习天然气管道保护防护政策知识，了解气候变化给管线安全带来的隐患，及时掌握当前安全形势，提升安全意识，制定重大风险管控措施，做到有的放矢开展巡线工作。

    大力开展合理化建议、我为安全做诊断、安全管理员岗位练兵、“安康型班组”建设等群众性安全生产活动。加强职工安全意识和操作培训，强化隐患排查和整改，持续抓好装置运行，加强工艺和生产受控管理，不断提升设备管理水平，加强设备运行监测，实现装置安全运行。开展汛期安全风险防控和隐患排查大整治，全面排查重点站场各类设备设施。

    牢固树立安全理念，从严从实抓好HSE管理。上半年，龙星公司严抓责任落实，严抓隐患整治，未发生一起安全事故。

    组织签订2024年度HSE目标责任书、安全承诺书12份，覆盖率100%，强化了HSE责任管理。认真开展安全风险分级管控和隐患排查治理，编制发布《龙星公司2024年安全风险清单》，目前龙星公司一般风险5项，风险总值为59。开展各类安全隐患排查8次，排查隐患245项，目前已完成整改和反馈235项，正在落实整改10项。接受西南油气分公司检查（督查）2次，共同梳理安全问题9项，均已完成整改。严抓承包商及直接作业管理，严格落实作业条件确认、现场安全技术交底、监护及现场视频全程监控工作。积极落实“百日安全无事故”专项行动工作，制订专项行动实施方案，成立了以董事长为组长、其他领导班子成员为副组长的专项领导小组，高质量完成28项工作任务。持续开展节能减排和绿色企业创建工作。钻井作业废水处理、气田采出水合规处置指标等达标率均为100%。

    建立安全责任制。开展隐患治理等事件复盘十余次，通过“回顾评估-分析反思-萃取提炼-转化应用”，开展五个回归溯源分析，剖析问题根本原因，提出改进具体措施，促进体系改进提升，提升安全管理水平。

    党的二十届三中全会吹响了以进一步全面深化改革开辟中国式现代化广阔前景的时代号角。沿着这条光明大道走下去，龙星公司抖擞精神再出发！