本报讯（赵鹏）近年来，陕煤集团黄陵矿业公司二号煤矿积极探索班组建设新路径，充分激发班组活力，为企业高质量发展夯实基础、注入动能。

    该矿大力开展“人人都是班组长”活动，推行轮值班组长制度，在全矿14个基层区队中，让班组成员每周轮流“担任”班组长，协助班组长进行管理，每周五开展“班组讲堂”，评议一周“任职”情况，不断增强员工的责任意识，提升班组管理水平。

    该矿各基层班组常态化开展“每日一题”“每日一案”“每月一考”，组织职工学习岗位风险辨识、隐患排查、标准化作业等知识，增强职工的应急处置和紧急避险能力。不断加强安全教育培训，增强职工的安全意识，规范职工的作业行为。