陕煤黄陵矿业二号煤矿推动青年人才与企业“双向奔赴”

 

    本报讯（杨新亚）近年来，陕煤集团黄陵矿业公司二号煤矿不断挖掘培养青年人才，努力造就一支业务精湛、作风过硬、勇于创新的青年人才队伍，建立健全了一系列工作机制，为青年成才搭擂台、建平台、筑舞台。

    该矿制定培训和教学计划，根据年轻人才所学专业、特长、从事的岗位特性积极开展针对性的继续教育活动和规划，为青年职工指明学习发展方向。开展师带徒工作，选拔专业水平较强，操作技能过硬的职工担任师傅，与新入职年轻职工签订师徒协议，其中大学生轮岗期间实行“双师带徒”制，为每名大学生配备1名专业技术师傅和1名操作技能师傅，并根据矿井师徒结对子管理办法，开展考核考评，充分发挥技能传帮带作用。