甘肃民乐县人社局：打造家门口的就业服务圈

◎ 杨玉红 武利琴

 

    近年来，甘肃省民乐县人社局建立零工市场，整合公共服务资源，为灵活就业群体提供职业介绍、技能培训、政策咨询等优质服务，推动零工就业群体在经济发展中主动作为，同时激活“零工经济”，打造家门口的就业服务圈。

    提升零工品牌影响力。强化“政府主导、部门协同”，建立了县委两新工委牵头抓总、行业部门统筹管理、社区党工委协同配合、新就业群体党组织推进落实的常态化党建联动工作体系，对零工市场进行专业化指导和标准化规范，有序招募用工主体、“马路零工”入驻零工驿站，全力推进零工市场品牌化建设。

    提升零工人员竞争力。开办电工、焊工、家政服务员、保育师等职业技能培训共20期，培训灵活就业人员919人次，引导鼓励零工群体参加应急救援、心理咨询等公益培训，推动“零工市场”专业化转型升级。依托高质量就业乡村创建工作，建立就业地图，紧盯零工群体多元化需求靶向发力，实现多渠道灵活就业。通过微信公众号、抖音号等线上平台，开展直播带岗、政策智推、技能培训等活动，累计吸引1.9万余人关注，有效促进劳务双方“掌上”招工揽活。搭建双选平台。常态化开展“贴‘新’服务 夏送清凉”“人才夜市”招聘会等活动，营造雇主“挑灯觅才”、零工“边走边选”的招聘环境。

    提升零工市场服务力。统筹公共服务资源，聚焦零工群体权益保障，不断增强驿站复合功能，畅通就业服务“最后一公里”。依托人力资源市场、劳务中介组织、银行等，按照城区步行15分钟、乡村辐射5公里的要求，设立7个“就近办”服务网点，提供“一站式”权益保障。在零工驿站专设劳动关系调解室，配备专业队伍轮流坐班，开展清理整顿零工市场联合执法行动，严打恶意欠薪等违法行为，全力构建和谐劳动关系。配套“心贴心”服务功能，制定“接地气”职业规划，针对无学历、无技能的大龄困难群体，规划低门槛公益性零工岗位，倾力打造公平就业“惠民驿站”，促进“零工市场”健康有序发展。