赴甘孜县开展“重走长征路”活动
开展道德讲堂活动
该行志愿者在泸定县广场开展“核心价值观我践行”金融知识宣传活动
张娟
人民银行甘孜州中心支行始终坚持把文明单位创建作为“抓全局、打基础、促提升、树形象”的重要工作，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，按照“提升履职能力、规范履职行为、增强履职效果、树立良好形象”的总体要求，以“群创群建、紧扣重点、整体推进”为抓手，以“提振干部职工精神状态、提高干部职工素质、提升业务工作质量”为内容，坚持创建工作与业务工作“两手抓、两手硬”，将创建工作与业务工作同安排、同落实、同推进、同考核。加强组织领导，完善工作机制，丰富创建内容，创新创建方式，文明创建在履职中不断深化，履职成效在创建中不断提升，在加强宏观调控、传导和执行货币政策、维护辖区金融稳定、提升金融服务水平、强化内部管理、促进地方经济社会发展等方面取得了显著成绩, 连续四年被州委、州政府考核为目标管理先进单位，实现了“以履职促进创建，以创建促进履职”的目标。
完善机制，提高认识，组织领导突出一个“强”字，夯实文明创建根基。一是领导示范，带头抓。该行党委高度重视文明单位创建工作，树立“抓创建是本职、不抓创建是失职、抓不好创建不称职”的理念，将创建工作纳入党委常态性工作和年度目标管理，切实防止出现“两张皮”现象。二是一岗双责，牵头抓。充分发挥领导班子的引领作用，坚持“一岗双责”，认真落实领导干部分管责任制，定期研究并及时解决创建过程中遇到的困难和问题。三是上下联动，齐头抓。成立了党委书记、行长为主任，党委委员、分管行领导为副主任，党委职能部门、内审、会计、科技、保卫等部门主要负责人为委员的精神文明建设指导委员会，并下设办公室负责文明单位创建的日常工作，形成党委统一领导、“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、职能部门牵头负责、各部门协调配合、党群工团齐抓共管、全行干部职工共同参与的创建工作格局，确保《创建规划》和《实施方案》落到实处。
真学真信，实学实用，思想建设突出一个“常”字，增强文明创建意识。一是经常性开展道德讲堂活动、公民道德教育和职业道德教育，开展培育和践行社会主义核心价值观主题实践活动，引导职工用实际行动践行“三个倡导”。二是采取职工大讲堂等形式开展普法教育，增强干部职工民主法制观念和遵纪守法意识。三是开展 “家风、行风伴我行”“我推荐、我评议身边好人”等活动，引导和鼓励职工“做文明有礼的央行人”。四是强化思想政治理论学习。通过全行职工大会、科务会、支部组织生活会等形式，结合“两学一做”学习教育，组织干部职工深入学习党的理论、路线、方针、政策等，做到思想建设常学常新。
立足本职，彰显特色，职责履行突出一个“实”字，强化文明创建实效。一是切实履行社会信用体系建设牵头单位的职责，引领诚信新风。联合团州委、教育局、发改委印发了《甘孜州诚信文化教育工作实施意见》，确定3县6所学校为示范基地，与四川民族学院签订银校诚信教育合作协议，并将《现代征信学》纳入教学大纲；开展“弘扬诚信新风 重走长征路”纪念红军长征胜利80周年诚信教育活动；结合金融助推脱贫攻坚，对全州乡镇干部和1360名驻村第一书记开展了信用评级培训；深入开展农村信用体系建设工作，评定信用乡12个、信用村39个、信用户7800户，征信系统建设不断加强，企业和个人征信的激励约束功能充分发挥。二是切实履行金融管理及监管职责，维护金融消费者权益。将依法行政、文明执法理念贯穿于监管全过程，督促金融机构不断提高服务水平，金融消费者权益得到有效保护。近年来受理金融消费投诉21起，化解处置21起，办结率达100%。三是切实履行金融服务最终提供者的职责，提升服务效率。持续开展“迅通工程”“财税库银横向联网工程”“人民币净化工程”等，实现了金融基层设施在具备条件的乡镇全覆盖、银行卡跨行使用全覆盖、汇划资金实时到账、假币发生率年年下降。四是切实履行组织者和推动者的职责，加大金融知识普及力度。组成“金融知识宣传小分队”、志愿服务队开展金融知识“六进”宣传活动，将支付结算、征信、反假人民币等作为宣传重点，积极打造“高校诚信文化”“诚信伴我成长”“开学第一课”等金融知识宣传教育基地。
结合实际，与时俱进，社会新风突出一个“优”字，展现文明创建成果。一是以对外履职部门和窗口部门为重点，开展“文明示范岗”“巾帼建功标兵”活动，树文明新风，推优质服务，展央行形象。二是以提升志愿服务水平为目标，建立学雷锋志愿服务队，经常性地开展志愿服务活动。三是以增强职工文明意识、环保意识为目的，开展“五个一”活动，深化员工文明素养建设。四是开展“文明科室”“文明家庭”“文明行员”等文明细胞工程创建活动，倡导职工争做文明有礼的央行人，提升职工参与文明创建的积极性和荣誉感。
拓展内容，丰富载体，文化活动突出一个“亮”字，加深文明创建影响。一是以学习型组织建设为契机，开展“阅经典、品书香”读书活动，“劳动我最美、共筑中国梦”劳动竞赛活动等，培养员工的学习习惯，促进职工个人文化修养和业务技能不断提高。二是开展重大节日文体活动，如：庆“五一”登山比赛、“五四”青年干部职工风采展示活动、纪念中国共产党成立95周年暨红军长征胜利80周年系列主题活动等，丰富职工的文化生活，陶冶干部职工的情操。三是开展“我们的节日”活动，如：春节团拜会、端午节包粽子活动、中秋节慰问职工、重阳节慰问退休干部等活动，增强干部职工的归属感。四是开展拓展培训、篮球赛、羽毛球比赛等体育活动，增强干部职工的团队意识和凝聚力。
发挥优势，履职尽责，示范带头突出一个“好”字，达到文明创建目的。一是全面贯彻落实稳健货币政策，不断增强货币政策的执行针对性和有效性，加强宏观调控和支农再贷款支持“三农”力度，持续推进金融支持“扶贫惠农”工程。二是大力开展金融助推脱贫攻坚工作。促成州委、州政府和成都分行联合召开“金融助推甘孜州脱贫攻坚工作会议”，4家省级金融机构与州政府签订了扶贫开发银政合作备忘录和战略合作协议，意向融资达330亿元。三是积极参加地方和上级行组织的各项公益活动，履行社会责任，做好群众工作，得到了结对认亲点、扶贫帮困点群众的好评。四是深入开展甘孜州创建全国民族团结进步示范州活动，荣获甘孜州民族团结进步示范州创建活动第三批示范单位称号。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。开拓进取的甘孜央行人正以饱满的热情、昂扬的斗志、奉献的精神，为甘孜藏区经济社会发展作出基层央行分支机构更大的贡献。
