移动平昌分公司团队
开展员工幸福1+1篮球比赛
温暖的微笑是我的表情，动听的话语是移动的心声。中国移动平昌分公司在抓好生产经营的同时，着力于企业文明建设，一直秉承文明创建“优质服务、争先发展”的理念，为企业发展添羽翼，为更好地服务于消费者增加砝码，该公司上下聚心聚力，为创建省级文明单位迈出一个个坚实的步伐。
该公司现有在职员工87人，设5个职能部门和14个班组，客户规模达35万户，年运营收入达2.6亿元。196家营业网点遍布全县所有乡镇，开通村通基站235个。近年来，该公司全力推动“三个千方百计”，精确规划、精准建设、精细维护、精心优化，打造4G精品网络，建成4G基站600个，实现了城乡、高速铁路、4A景区等区域100%覆盖，实现客户规模超20万户。推动宽带提质上量，实施光纤到户，实现了城乡深度覆盖、村社连片覆盖的基本目标，解决了4.5万个农村家庭信息化需求，缩小了城乡间的数字鸿沟。着力落实“稳、拓、突”的集团信息化举措，为多家单位提供高智能信息化解决方案；着力实施“互联网+”战略，努力打造“智慧平昌”，为平昌县争创全国文明卫生城市，履行企业的社会责任，提供强有力的信息化保障。
全员参与 夯实基础
“文明建设是一个企业的灵魂，公司党员干部应带好头，立好标杆，以‘两学一做’学习教育为主题，组织开展各种活动，抓好公司文明建设，为创建省级文明单位作出一切努力。”这是中国移动平昌分公司党支部书记、总经理杜姜霞在创建工作启动会议上的一番话。该公司把文明创建作为一把手工程，以“政治思想为引领，人文关怀为特色”的创建模式，成立创建工作领导小组，设创建办公室，形成“班子牵头、群团配合、部门共建、全员参与”的创建格局。召开动员大会，签订《省级文明单位创建责任书》。紧紧围绕创建工作目标，制定文明创建规划和实施方案，纳入全年目标管理，多次邀请市、县文明办领导现场指导，向先进单位学习经验。在加强基层党组织建设，严格民主生活会和组织生活会制度的同时，严筑拒腐防变思想防线，讲党课，学习准则、条例，参观廉政教育基地，以各种方式来增强基层党组织的党风廉洁建设，提高了员工的法制意识。进一步加强一线岗位和班组细胞建设，领导和推动创建工作的落实，促进物质文明和精神文明的共同发展和进步。
创先争优 立德树人
“我们每个员工不但要有较强的工作能力，也要有极好的职业素养，做一个有激情、有思想、有品德的员工，这样才能更好地体现出一个人的价值，也才能成为企业的优秀员工。”在一次工作例会发言中，政企部的徐莹说出了自己的心声，在全体员工中引起了共鸣。该公司牢固树立“以创建者争优、以奋斗者为本”的团队建设新理念，为敢想、敢创、敢为的基层员工提供平台，采纳金点子，分享团队创新成果，优化人才选拔、培养、任用和激励机制，畅通员工成长通道，使每一个员工在不同的岗位上释放光芒。
老话说“以德服人”。德化于身是一个人的涵养在提高，德融于企业，是一个企业形象在提升。公司把“立德”作为文明创建首要任务，开设“道德讲堂”，组织“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”等活动，帮助大家吸收“以德育人、以文化人”的精髓，以“树典型、立榜样”宣讲道德文化和先进事迹，传播文明风尚。不定期开展道德经典诵读和“四个一”读书活动，促使员工在阅读中增加社会认知感，在学习中更新道德观念，亮化人生价值观。落实《员工文明有礼培育实施方案和考核办法》，把干部职工的文明有礼的具体表现作为文明部室、文明班组、文明家庭创建评比依据，持续引导干部职工争做文明 有礼公民。
勇担责任 友爱文明
作为国有通信企业，中国移动平昌分公司坚持将企业特色融入到促进地方经济建设和社会发展服务中，充分发挥行业优势将中心工作与脱贫攻坚和“五彩巴中”相结合，勇担社会责任，积极参与公益事业，全力推动通信扶贫攻坚。该公司负责扶贫工作的驻村书记李炜介绍：“今年，中国移动平昌分公司为元石乡毛庵村免费兴建小区宽带，捐资20万元协助引进项目，员工结对帮扶困难家庭，实施精准扶贫。”该公司一直坚持“造氛围 创特色”狠抓创建活动，倡导“快乐工作、幸福生活”新理念，长期开展慰问老人、关爱留守儿童、进行文明劝导等志愿服务100余场次，推行“餐饮放心、办公舒心、生活暖心、医疗省心、文化开心”的“五心”服务。“公司为我们考虑得很周到，为了让我们既上班，又能照顾孩子，公司建立了移动特色‘妈咪宝贝屋’，使我们上班、照顾孩子两不误。”刚当了四个月妈妈的员工张欢在说到公司系列惠及员工的政策时，掩饰不住内心的喜悦。这是该公司在完成职工小家、模范小家和员工活动室等方面的有力举措。为增强员工幸福指数，该公司着力组建“幸福1+1”兴趣小组13个，开展企业工间操、户外骑行等健康活动，建立员工健康档案，打通医疗绿色通道；推进学习书屋建设，丰富员工业余文化活动，满足员工精神文化需求。
该公司努力打造受尊敬、有担当、内顺外和的优秀企业，坚持“客户为根、服务为本”理念，不遗余力提升客户服务感知，不断加强网络诈骗拦截、垃圾短信治理，开展“3·15总经理服务日”活动，提速服务响应时间，优化处理流程，重建标准化服务体系，加快实名制登记工作的推进，提升客户接触点服务形象和营业厅基础服务能力，开展“优质服务窗口”“青年文明号”创建工作。充分发挥工会、群团组织作用，组建“学雷锋”志愿者服务大队，建立工作机制，开展学雷锋志愿服务、手机义诊等活动；参与组建微信、QQ群等互助交流平台，传递公司正能量，搭建学习平台，打造学习型班组文化。
文明建设 创新局面
春风拂地绿意浓。中国移动平昌分公司文明创建取得了上级领导和社会各界的肯定和认可，获得“最佳文明单位”“创先争优先进基层党组织”“ 共产党员示范团队”“巾帼文明岗” “四川移动模范职工小家”“青年文明窗口”等多项荣誉称号。多人获得省、市“满意100服务明星”和“优秀员工”表彰，为创建工作注入了新的活力。
文明是优秀企业的重要标志，该公司在各级党委、政府和上级公司的正确领导下，在各级文明委的关心支持和正确指导下，统一思想，坚定信心，科学发展，狠抓落实，以全员干事创业新气象，紧紧围绕“省级文明单位”创建目标，精心规划、全力实施，以转型突破上台阶，锐意进取求发展的姿态，深入推进公司精神文明建设，以优异的成绩和崭新面貌，努力开创企业发展新局面！
