公司概况：四川成德绵高速公路开发有限公司深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记系列重要讲话精神，大力培育和践行社主义核心价值观，按照《四川省省级文明单位测评细则》要求，积极开展文明单位争创活动，各项工作均取得长足进步和发展。
公司成立于2009年2月，负责由成都、德阳、绵阳三市人民政府以BOT方式招标、四川路桥集团投资建设的成绵高速公路复线的建设、运营及养护管理。成绵高速公路复线于2012年5月9日建成通车并投入运营。
公司在完成目标任务的同时，积极承担社会责任，秉承“发展交通、造福人民”的理念，为国分忧为民解难，为沿线经济文化建设和抢险救灾作出了应有贡献，两个文明建设同步发展。在各项工作中，公司领导班子目标坚定、科学决策、团结奋进，形成了强有力的领导核心。职工队伍崇尚学习、积极进取、敬业奉献，打下了建设精英团队的良好基础。公司先后荣获“四川省五一劳动奖状”，四川省国资委党委“‘实现伟大中国梦 建设美丽繁荣和谐四川’主题教育活动先进基层党组织”，四川省交通运输厅“十二五”全省干线公路养护管理工作“先进单位”，四川省铁投集团“先进单位”、“创先争优先进集体”，四川路桥集团“先进单位”、“先进基层党组织”等荣誉称号。
鸟瞰成绵复线
公司员工参加第六届“路桥杯”职工运动会
抗洪抢险救灾现场
成绵高速公路复线彭州服务区
参加四川路桥第六届职工文艺调演
成绵复线彭州收费站全貌
成德绵公司党委组织公司党员参观学习
精心组织，
全员参与创建
健全机构，落实责任，形成齐抓共管局面。公司早在2011年就成立精神文明建设领导小组。2016年，根据公司领导班子调整情况，及时对精神文明建设领导小组成员进行了调整。公司党政领导高度重视文明单位创建工作，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的指导思想，每年在年初工作会及半年工作会上研究部署创建工作。公司精神文明建设由党委书记鲁良斌负总责、其他班子成员落实分管责任，党群部门具体实施、其它部门配合协助，形成了党、政、工、青、妇齐抓共管的良好工作局面。
齐心协力，科学谋划，激发全员创建热情。公司历任领导班子始终按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”标准严格要求，做到了议事规范、决策科学、团结协作，形成了廉洁自律、作风优良、身先士卒、积极进取，有凝聚力和战斗力的坚强领导集体。公司在建设期就拟定了“十二五”精神文明建设规划，提出了建成省交通系统文明单位，争创四川省省级文明单位的目标。2016年，公司提出精神文明建设七大任务，从强化理想信念教育、创新思政工作方法、弘扬健康向上主旋律、坚持从严管党治党、诠释文明内涵、拓宽宣传载体、构建文化体系等方面入手，提出“7个新”，激发全员参与创建热情。
活化载体，
做好思政工作
坚持中心组学习制度。公司建立健全了党委中心组学习制度，在进入营运期后，将中心组学习人员范围扩大至基层站队级管理人员，每年组织集中学习4次以上。3年来，公司认真组织党员干部学习党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，及时传达党风廉洁建设和反腐倡廉工作要求，认真学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，加强党史知识的学习，把政治理论、管理经验、廉洁从业、企业文化作为学习重点，使公司广大党员干部能够着眼大局、把握方向、与时俱进，切实提高政治素养，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的主动性。
大力培育和践行社会主义核心价值观。公司积极引导职工树立正确人生观，不定期组织宣讲团到基层站队进行宣讲，进行国情、司情教育，积极培育和践行“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观。公司在机关办公楼和各收费站站房设有引人崇德修身、向上向善的道德宣传牌和社会主义核心价值观、廉洁文化宣传牌，营造出浓厚的文明道德氛围。
倡导学习之风。公司办公大楼设有道德讲堂和职工书屋。道德讲堂不定期举行读书活动，职工书屋开辟道德经典专栏。由专人按照《道德讲堂管理制度》《职工书屋管理制度》进行管理。除机关职工书屋外，9个基层收费站均建立了站级职工书屋，图书涵盖历史、政治、法律、科幻、音乐、体育、英语、高速公路建设管理等方面，总藏书量近千册，受到广大职工的欢迎和好评，营造出了良好的学习氛围。
担责奉献，
创造骄人业绩
围绕中心，积极开展各项劳动竞赛活动。在建设期，公司积极参与全省“交通建设三年集中攻坚”活动、沿线政府组织的集中攻坚劳动竞赛活动和路桥集团“当好主力军，实现新目标”劳动竞赛，超额完成阶段性目标任务。在营运期，公司每年组织各站队、监控中心开展不同主题的劳动竞赛活动，评选出先进集体、先进班组和先进个人，调动广大职工积极性，充分发挥在生产经营中的主力军作用。
凝心聚力，攻坚克难，创造骄人业绩。在建设期，成德绵公司紧紧依靠地方政府，攻坚克难、甘于奉献，奋力克服征地拆迁难度大、建设资金紧缺、融资困难等一系列棘手问题，提前两个月建成通车，胜利实现了省委、省政府下达的目标任务。在营运期，成德绵公司做好建设期收尾工作，加强内部管理，提升服务水平，强化安全意识，着力打造“美丽、和谐、平安、畅通”之路，各项工作扎实推进，通行费收入稳步增长。自通车以来，成德绵公司连续五年超额完成投资人下达的年度目标，单公里收费收入位居同类型同期通车的高速公路收费收入前茅。
公司按照国家政策，严格对照《鲜活农产品品种目录》，对符合绿色通道政策规定的鲜活车免收通行费，对三轴、四轴货车优惠通行费，分摊了农产品成本，降低了运输成本，助力地方经济发展，承担了国有企业的社会责任。
公司严格执行收费公路重大节假日免费政策，在春节、清明节、劳动节和国庆节对七座以下小型客车免收通行费，2016年全年节假日免收通行车次达139.68万辆/次，降低了公众节假日出行成本，对刺激消费、拉动内需起到了积极作用。
风正心齐，
建设和谐企业
打造高速公路文明窗口。公司一线各收费站、路巡中队、监控中心硬件设施完善、功能完备，办公环境整洁美观、舒适便利。公司各站队、监控中心以创建“青年文明号”为载体，强化服务意识，规范服务行为，为过往司乘人员提供安全、热情、周到的服务，以管理促服务，以服务促效益。2016年，公司命名了3个公司级“青年文明号”，并推荐到省交通厅争创交通运输行业“青年文明号”。
开展志愿服务活动。公司建立了学雷锋志愿服务队，积极组织开展志愿服务活动。在“4·20”芦山强烈地震中，公司青年志愿者服务队在各收费站设置抗震救灾便民服务点，为过往车辆提供矿泉水、药品等，受到了过往司乘人员的好评。公司团委在每年3月5日学雷锋纪念日向全体共青团员和青年员工发出倡议，倡议广大青年员工立足岗位,从自身做起、从点滴做起，透过每一件小事感染身边的每一个人，用自己的实际行动传承雷锋精神，奉献青春力量。
扎实做好建家工作。公司重视“职工之家”“职工小家”建设，将关心职工的工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入到管理之中，增强职工主人翁意识，让职工感受到家的温暖。公司每年组织员工进行健康体检，开展“冬送温暖夏送清凉”活动，慰问家庭困难职工，对患病困难家庭进行帮扶，在春节、重阳节等传统节日开展慰问活动，为员工送去组织的温暖。2014年，公司工会获得省铁投集团“职工之家”荣誉称号。2015年，公司机关工会小组获得省铁投集团“职工小家”荣誉称号。
文化强企，
打造优秀团队
企业文化理念深入人心。公司自成立之初就提出了“高标准、高质量、高速度建设成绵高速复线；出经验、出人才、出效益提升企业文化内涵”为核心的“三高三出”企业文化理念。进入营运期后，公司在“三高三出”的基础上，进一步丰富企业文化理念内容，提出了“平安畅通、精细管理、奉献青春、服务社会”的新理念。公司一直以来遵循企业文化理念，为打造优秀团队、胜利实现提前通车、超额完成年度经营任务等工作起到重要的指导和推动作用，为公司发展提供了强有力的智力支持。
重视对内对外宣传工作。公司及时向省交通运输厅网站等媒体投稿，并在《四川年鉴》《四川交通年鉴》上刊载专稿和彩页宣传公司业绩，力求增加社会对企业的了解。公司创办了定期刊物《成绵复线建设》，建立了自己的网站、微信公众号及时发布信息。公司还通过展板、党务公开栏、厂务公开栏、高速公路可变情报板等载体做好宣传工作。
扎实开展各类文体活动。公司积极参与上级举办的各类活动，如厅高管局“学党章、促业务”知识竞赛，省铁投集团技能比武大赛、职工运动会、歌手大赛，路桥集团演讲比赛、文艺汇演等，积极开展“中国梦·劳动美”五一联欢会、“七一”主题党日、新春茶话会等活动，组织党员、团员进行素质拓展训练，为各站队配备体育用品，丰富职工业余文化生活。
带好职工队伍。公司倡导建设富有战斗力的精英团队，为职工提供了参加各类学习和培训的机会，鼓励职工考取职称和进行继续教育，严格开展岗前培训，在短时间内迅速提高员工适应新工作、推进急难险重任务的能力，带出了一支能奉献、善管理、高效率的骨干队伍。近年来，公司向兄弟单位输送了高级管理人才4名，10人成长为中层干部，从一线队伍中培养了一批站队级管理人才，做好了人才梯队建设，为企业的长远发展做好了坚实的队伍保障。
付甦婕/文 邱欣漾/图
