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——陕西陕煤黄陵矿业有限公司让员工共享企业发展红利

管兵 祝海涛 李道君

        企业发展、战略先行。面对国家供给侧结构性改革的持续深入，为顺应能源产业发展需求，陕西陕煤黄陵矿业有限公司领导班子未雨绸缪，以战略眼光谋求企业健康长足发展。2017年，该公司按照陕煤集团总体规划，在充分调研的基础上，确立了“做精做优煤炭产业、做大做强电力产业、做实做活多元产业，全力打造煤电联产、绿色发展示范园区”的“十三五”发展战略思路。
        “一切为了发展、一切为了员工是黄陵矿业不变的企业宗旨，‘三做一打造’发展战略的提出也更加符合矿区干部职工对企业高质量长远发展的期待和追求。”黄陵矿业党委书记、董事长雷贵生说。
        圆梦智能化，让职工更“体面”。近年来，黄陵矿业实施科技创新驱动战略，不断提升安全科技装备水平。2014年4月，该矿实现了较薄煤层智能化无人开采，在国内率先实现了地面远程操控采煤。目前，黄陵矿业已实现较薄煤层、薄煤层、中厚煤层以及大采高智能化无人开采，达到了“工作面内1人巡视、远程2人操作”的常态化生产，每年节约人工成本800万元以上。
        雷贵生介绍：“预计今年年底，黄陵矿业公司四对矿井将全部实现智能化无人开采，这也意味着黄陵矿业职工将逐步摆脱井下采煤时的艰苦环境，670万煤炭人地面采煤的梦想也将在黄陵矿业得到率先实现。”
        关注民生，让职工幸福感“爆棚”。一切为了发展、一切为了员工，让员工共享企业发展成果的民生理念，深入黄陵矿业的骨髓。在持续多年不断加大民生投入的过程中，越来越多的员工受益。
        2017年，黄陵矿业发放金秋助学金38.8万元，资助困难职工子女142人次；投入51.7万元，帮扶救助困难职工565人次。此外，矿区精品生活超市能为职工供应2万余种日常生活商品，职工可通过“一卡通”刷卡支付。
        黄陵矿业党委副书记、纪委书记孙鹏说：“对于我们的职工来说，他们身边每一件琐碎的小事,对于我们企业来说都是实实在在的大事。”从建设职工福利楼到老式住宅改造翻新，从文体中心建立到矿区精品超市运营，从帮扶困难家庭到资助职工子女上大学，从提升餐厅服务水平到监控超市商品价格……近年来，黄陵矿业用行动让职工切实享受到了企业发展的红利。