近年来，河南省漯河市源汇区纪委监委以创建省级文明单位为载体，以打造高效运转的工作机关为支撑，既正风肃纪惩腐败，又严管重教树形象，使文明单位创建工作与反腐倡廉工作相互推动全面提高了纪检监察干部队伍的整体素质和文明程度，有力地促进了纪检监察职能的发挥，为全区改革发展稳定提供了坚实纪律保证。

    强化组织保障 落实创建工作机制

    建立健全组织机构，分工到人，职责明确。成立了以区委常委、纪委书记、监委主任为组长，其他班子成员全员参与的精神文明建设领导小组，下设办公室，具体负责文明创建工作的部署和督导；抽调骨干力量组成4个创建小组，并设立创建科室，将创建标准细化为具体活动内容，明确目标步骤、措施要求、完成时限和责任人；建立健全台账制度，将具体任务和推进要求细化到机关各部室；坚持把文明单位创建工作与纪检监察工作同部署、同落实、同考核，形成了 “一把手”负总责，分管领导具体抓，职能部门协调推进，上下联动、齐抓共管的文明创建格局。

    坚持硬环境建设与软环境提升并重。加大对干部职工的关心关爱，完善各项配套设施建设，高标准建成电子阅览室、健身房等文体活动场所。

    营造全员参与的浓厚氛围。用好源汇区纪检监察网、“清风源汇”微博微信，并在机关设置公开板和公开栏，构建常态化宣传机制，形成人人关心创建、人人参与创建、人人为创建作贡献的良好氛围。同时，建立定期联席会议制度，对当月的创建工作、创建活动和文明单位创建知识组织机关干部进行集中学习讨论，实现机关干部创建知晓率和参与率达到100%。

    坚持党建引领 夯实文明创建根基

    坚持党建引领，淬炼政治品质。源汇区纪委监委领导班子把文明创建作为促进党风廉政建设、锻造纪检监察铁军、提升纪检监察队伍形象的重要工作来抓，实现了党建和文明创建的良性互动、互促共进。坚持以党建统揽精神文明创建工作，着力把理想信念教育作为固本培元、补钙壮骨的基础工程。把培育和践行社会主义核心价值观作为重中之重，把纪律教育抓在经常融入日常，持续推进机关精神文明建设内涵式发展。

    以活动引领创建，全面提升机关作风和工作水平。开展形式多样的主题活动，着力提高机关党员干部的党性修养、道德品质、工作水平，锻造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。“两学一做”学习教育常态化制度化；在全区纪检监察干部中大力开展“五查五看五争”活动，通过查摆问题、自查自纠、集中研讨等环节，完善内控机制20项；开展各类素质提升活动80场次。开办“清风卫士大讲堂”，领导干部带头讲课。在全区纪检监察系统开展“幸福家庭,廉洁相伴”活动，净化纪检监察干部八小时外生活圈。开展“文明部室、文明家庭、文明职工”等评选活动，大力营造文明向上的良好氛围。

    履行社会责任 引领社会文明风尚

    源汇区纪委监委发挥职能作用，围绕中心、服务大局，积极承担社会责任，为全区经济社会发展提供了坚实保障。积极参与漯河市全国文明城市创建工作任务，组织干部清扫马路、进行文明劝导，到联点社区开展文明创建志愿服务活动；组织机关干部深入分包乡镇和社区，宣传发动村民树文明新风、建美好家园；抽调专人对分包社区及小区的环境卫生和不文明行为进行了督促规范；组织开展义务植树、义务献血、“干群一家亲，党群心连心”结对帮扶等活动，使纪检监察机关面貌焕然一新。

    打造特色品牌，推进志愿服务活动常态化。机关党员志愿者注册达100%，机关志愿者先后开展了向困难家庭送温暖，慰问老党员，为孤残儿童献爱心，圆梦“微心愿”，文明交通、文明旅游宣传引导等志愿活动120余次，为全市“双创”活动贡献了自己的力量。

    开展共建帮扶。源汇区纪委监委找准抓党建促脱贫的着力点，通过抓好党建打好脱贫攻坚战，有效激发了村党组织脱贫致富的带动力和群众脱贫致富的内驱力，丰富了村民的物质文化生活。对所帮扶村空冢郭镇陈岗村的脱贫进度实行动态化、精准化管理，分户建立台账，定期进行走访指导，帮助出谋划策、解决困难，在三夏、三秋、春节期间帮助、慰问贫困户，发放扶贫资金及物资。实行党员与贫困户结对帮扶制度，明确帮助每个贫困户的脱贫目标和脱贫项目，通过多种形式和措施实施精准帮扶。驻村第一书记带领村两委班子大力培育和践行社会主义核心价值观，引导群众在精神上脱贫，提升思想道德文化素质。以美丽乡村建设为抓手，开展文明村、文明家庭创建活动。开展“推动移风易俗，树立文明乡风”活动。引导干群开展送温暖、献爱心和邻里守望活动，探索出了一条将文明创建和驻村帮扶相互结合、相互促进的新路子。

    借风乘势满眼春，风疾正是扬帆时。文明创建如春风化雨，滋润着沙澧大地。未来，源汇区纪委监委全体机关干部将以更加饱满的工作热情，更加昂扬向上的精神状态，不忘初心，砥砺奋进，用忠诚担当使命，用文明滋养心灵，谱写新时代源汇区纪检监察发展的新篇章！