他常年穿着白衬衫黑西装，头发梳得一丝不苟，嘴角噙着笑意，说话利落而干脆。他是中建八局西南公司安装分公司的BIM工程师舒文军，同时又是公司深化设计管理部负责人。

    在中国，BIM是一项新技术，它是“建筑信息模型”的英语简称，这项技术意味着建筑设计中细节的立体化、具体化，也意味着能大大提升可视化管理、信息化管理水平。接触BIM五年多的舒文军，对自己的职业充满了信任感，他相信这项技术能助推城市发展，也为此努力钻研着。这位年仅26岁的技术领军人，秉承着一种工匠精神，一丝不苟地带领团队服务着每个工程建设，为城市建设默默贡献。

    ◎ 从初学者到专业人员

    舒文军说，自己的人生转折是在大二，这一年，BIM出现在他的世界里。舒文军是无意中得知学校要举办一个BIM培训。这个“国外先进技术”勾起了他的好奇心，舒文军几乎没有犹豫就报了名，也就此打开了他走向BIM之路的大门。

    “讲的都是最基础的东西，但当时就觉得很有意思，好像一下子就找到了人生方向，心里有个特别强烈的声音告诉自己，我要去做这样的工作。”舒文军真挚地说。培训结束后，他依然向老师讨教BIM的相关问题，并不断自我学习。

    从零开始前行的过程说不苦不累是骗人的，尤其舒文军本专业的学业本身也并不轻松，学习BIM的时间都是他一点一滴挤出来的。功夫不负有心人，2014年，凭借BIM知识的优势，舒文军顺利进入重庆恒大中渝国际都会项目实习。这个大工程给乳臭未干的小伙子上了踏入社会的第一课，让他明白了理论知识和实践的差距。舒文军心中那点进入大项目的小小得意，还来不及生根，就被自己手忙脚乱的现状彻底拔除。原来实际工程中会遇到的问题，是想象中的很多倍，原来自己只是这浩大工程中的一颗小小“螺丝钉”。舒文军看着忙碌在各自岗位上的前辈们，忽然明白，自己要做的就是脚踏实地。

    如今，中渝国际都会成为重庆标志性商圈建筑之一，舒文军也已经成长为一名成熟的BIM经理，手里的工作从一个项目变成了多项目统筹。“其实一直想去好好看看，毕竟是我参与的第一个项目，可惜太忙了。” 舒文军有些遗憾地摇摇头说，“有时候出差坐车经过，总忍不住多看几眼，挺感慨的。会想到曾经的自己，也会想到自己的初心。”

    ◎ 从个人到团队

    2018年，舒文军凭借精湛的专业技术获得了“成都市技术能手”的称号。但比起这个个人荣誉，舒文军更愿意提起另一份荣誉——第四届BSHK国际BIM大奖赛最佳文化项目应用奖。这个表彰BIM行业各类成就的年度大奖，是由舒文军带领的团队协力捧回的。

    从一个人单打独斗，到2017年初的BIM小组，再到如今22人的深化设计管理部。团队的力量让舒文军感触颇深。“BIM是设计、实地施工和运营维护的连接点，对项目进行全生命周期管理，常常需要办公室和施工现场两头跑，工作非常繁重。一个人难免会有扛不住的时候，但一个团队，力量就会很强大。”

    舒文军带领的深化设计管理部目前有近50个项目要负责，其中，部门成员聚集最多的项目是成都凤凰山体育中心项目。作为2021年世界大学生运动会主场馆，凤凰山体育中心项目标准高、体量大、工期紧，但这也是安装分公司接手的第一个综合型体育场馆类项目，技术累积相对薄弱，这给设计和深化都带来了很大压力。为此，舒文军组建了一支8人小分队在项目驻场，希望通过团队协作化解压力。

    今年9月，凤凰山项目进入管线大面积施工阶段，同时有两个重要观摩会的参展内容需要策划。为了让这个项目高标准高质量完成，舒文军坚持驻扎项目，带领8个人进行明确分工，保证设计深化与筹备观摩会同步进行：白天，以高效率高质量进行施工图纸设计与深化；同时利用所有碎片时间以及夜晚，加班加点讨论如何在观摩会上将机电深化设计成果完美呈现。9月17日，凤凰山观摩会如期举行，先进的管理制度、前沿的技术应用等都在观摩会上得到了充分展示，获得了一致好评。

    在凤凰山项目部办公室里，挂着这样一句话：“人在一起叫聚会，心在一起叫团队。”这是舒文军团队的信念，也是他们的真实写照。这个现平均年龄27岁的团队，凝成了一股强大的力量，他们协力打造了西南公司第一个“BIM+装配式机房”，并先后获得第十届创新杯建筑信息模型（BIM）应用大赛二等奖等多项大奖。

    ◎ 不做原地踏步的人

    “深化设计管理部时刻都处于满负荷甚至超负荷运转的状态，这个项目的工作完成了，下一个项目又在等着我们，没有中场休息。我们不是在‘战斗’，就是在准备‘战斗’的路上。”舒文军这样形容自己团队的工作。他们不仅要负责驻场项目的工作，还需要在无专职BIM人员的项目挂点，解决兼职人员遇到的问题。

    任务重，缺人手，没有周末的生活成为常态。为了工作，舒文军长期驻扎项目，每个月只能回家待上一两天，“孩子全靠老婆一个人照顾，心里挺愧疚的，但没办法。”舒文军无奈地叹了口气。

    高强度工作下，同事中难免会有人滋生出一些不良情绪。在去年，负责重庆龙湖沙坪坝项目的小姚出现了一些抵触心理，工作也变得不太积极。舒文军很快发现了问题，他主动找到小姚谈心，一边肯定他的付出，开导鼓励他；一边默默分担了小姚的部分工作，让他回家休息两天。最终，小姚重新燃起了工作斗志。舒文军是团队的润滑剂，他总是耐心疏导团队成员的情绪，自己多做点也毫无怨言。

    舒文军对自己的要求非常严格，空闲时间，他会大量阅读专业书籍充实自己。他喜欢去参加技能比赛，因为这样能与许多技术好手同台竞技，学到经验、受到启发，并能快速发现自己的不足。“学如逆水行舟，大好未来不会留给原地踏步的人。”舒文军知道，只有保持空杯心态，不断吸收知识，才能不断进步。

    今年，舒文军最大的愿望是和家人一起旅游，四处走走，看看自己挥洒汗水、努力建设的这片大地。