本报讯（彭兴仓）今年以来，陕煤集团黄陵矿业双龙煤业高度重视职工教育培训工作，不断创新学习和考试内容，推行“每月一考”办法，以学习促提高，以考试找不足，努力构建学习型矿井，全面提升职工的业务能力等多种素质，确保矿井安全生产。

    该矿依托网络资源开辟在线课堂，将基本规章、安全业务知识、企业文化理念等内容纳入数据库，方便职工网上学习。利用“黄陵矿业公司全员考试”系统，每月开展职工全员安全考试一次，加大奖罚力度，对考试低于85分的职工及时进行教育、处罚，对超过95分的职工进行奖励，从而激发了职工自觉学安全知识 、业务知识的积极性和主动性，进一步规范了职工的安全行为，推动了安全工作持续稳定健康发展。