近年来，河南省漯河市畜牧工作站以创建省级文明单位为契机，坚持业务工作与精神文明齐抓共管，外树形象、内强素质，干部职工队伍充满生机活力，服务意识、责任意识、大局意识明显增强，树立了良好的机关形象。

    构建机制

    凝聚创建合力

    该站多次召开文明创建专题会议，将文明创建工作作为党建工作的重头戏，推动党的建设与文明创建工作互促共进。完善并印发《文明单位创建工作的总方案》，制定《文明创建任务分解表》《文明创建时间表》，要求明确任务、层层压实、专职专人、全员同创；坚持把文明创建与业务工作同部署、同检查、同考核。利用畜牧局门户网站和各类新闻媒体，宣传相关法律法规及本单位文明创建工作进展，及时对创建过程中涌现出的先进典型予以表彰，树立榜样，推动文明创建向纵深开展。为打造良好环境，优化软硬件设施，该站先后更新、充实了一批现代化办公设备以及投影仪、流动音响等宣教设备，在走廊两侧制作了精神文明建设工作宣传展板、文明守礼提示牌，在办公室等公共空间设置温馨提示语，营造出浓厚的文明创建氛围。

    以人为本

    提升队伍素质

    该站建立健全“工作学习一体化”机制，以建设“五型机关”、打造学习型团队为目标，采取岗位练兵、业务讲学、“传帮带”等灵活多样的形式，聚焦工作中的热点、难点，围绕文明礼仪、勤俭节约等主题，定期组织培训。构建能力培训与文明素质并重的干部职工教育培训机制，形成领导带头、骨干示范、全员参与、全面提升综合素质的工作格局。

    以工作例会、谈心谈话等为形式，以“学习强国”APP等为平台，以“三会一课”、党员大会为载体，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和形势政策教育，开展爱国主义教育、社会主义核心价值观宣传教育活动，强化宣传力度，定期开展“主题党日”活动，确定每周五下午为集体学习时间，采取集中学习和个人自学相结合、演讲比赛和读书笔记相结合、教育影片和道德箴言相结合等方式，不断提升干部职工的道德素养。

    创新载体

    彰显文明风采

    该站积极推动志愿服务常态化，建立了学雷锋志愿服务队，对志愿者进行登记注册、组织培训，注册率达100%。疫情发生后，积极组织开展“党员进社区”“双报到”活动，投身抗疫志愿服务，累计出动人员118人次，服务时长336小时，并组织党员自愿捐款，助力疫情防控工作。此外，该站结合单位业务实际，派遣技术骨干成立“漯河市科技特派员服务队”，先后下乡开展志愿服务60余次，推动复工复产，助力脱贫攻坚，为乡村振兴贡献科技力量，相关人员获评“全国农业农村系统先进个人”等荣誉。

    该站大力开展新时代文明实践主题活动，完善细化了学习型单位建设、“六文明”志愿服务活动、“四德”建设等具体方案，利用节假日及传统节庆，积极开展文明服务、文明交通、文明旅游、文明餐桌等“六文明”系列活动；开展义务献血、助人为乐、文明礼仪普及、城市清洁、“三无小区”治理等活动40余次，发放宣传页2000多份、手册200余本；通过网络宣传、公益广告、张贴标语多种形式大力倡导生态保护的文明理念和勤俭节约的传统美德，并扎实开展“文明健康、有你有我”志愿服务和公益宣传活动。

    针对贫困户在畜牧生产过程中的实际问题，该站积极组织人员深入40余户农户，义务帮助其解决问题，并了解贫困群众的生活状况，捐赠图书、衣物等，为困难群体送去关爱与温暖。