本报讯（彭兴仓）今年以来，陕煤集团黄陵矿业双龙煤业大力实施“人才强企”战略，统筹推进人才队伍建设，为企业发展提供了坚实的人才保证和智力支持。

    该矿以培养技能人才为抓手，持续开展“师带徒”活动，要求所有新工到岗后都必须实现“一对一”的“师带徒”工作。该矿根据不同专业、不同岗位的特点，积极开展了专业技能培训、职业技能传帮带、专业功力训练、技能功夫提升等培训活动，职工的整体素质和岗位操作技能得到了提升。同时，该矿还制定和出台了人才激励政策，建立人才流动机制，鼓励一岗多能，对优秀人才进行跟踪考察和定向培养，为人才成长提供平台和空间。