数字看点>>>>

    自1998年成立以来，成都龙星天然气有限责任公司累计采气37.87亿方，实现销售收入37.11亿元，敷设各类输气管线265千米，建有标准化采输气站29座，为地方经济建设作出了巨大贡献。

    荣誉榜单>>>>

    获中石化集团五项劳动竞赛优胜采气厂、首届“四川工匠杯”职业技能大赛-四川省石化系统职业技能竞赛暨西南石油局、西南油气分公司输气工职业技能竞赛团体二等奖，龙泉驿区安全先进单位等荣誉称号。被西南局有限公司、西南油气分公司评为人力资源管理工作先进单位、企业管理工作先进单位。

    疫情防控 彰显责任与担当

    1998年，伴随着现代化建设稳健前进的步伐，由中石化与龙泉驿区政府合资合作的国有股份制企业——成都龙星天然气有限责任公司（下称龙星公司）在龙泉驿区成立了，开启了服务城市工业用气和民用气的新篇章。

    自那时以来，龙星人团结一心，奋勇前进。尽管曾遇到种种艰辛，但公司一班人没有气馁，始终坚持中石化“融入地方、借势发展、合作共赢”的理念与龙泉驿的发展实际紧密结合，大胆改革创新、不断提质增效，壮志齐心勾勒美好愿景。20多年来，该公司累计采气37.87亿方，实现销售收入37.11亿元，敷设各类输气管线265千米，建有标准化采输气站29座，为地方经济建设作出了巨大贡献。

    在新冠肺炎疫情冲击下的2020年上半年，龙星人更是齐心协力，以市场为导向、以安全生产为保证、以创新管理为手段，防控疫情，统筹销售，紧盯全年目标任务，强化各项措施落实，圆满完成“百日攻坚创效”行动的各项任务指标，得到了西南石油局有限公司、西南油气分公司的肯定。

    年初，面对来势汹汹的疫情，龙星公司迅速吹响了抗击疫情的集结号，用实际行动彰显了责任担当。

    疫情就是命令，防控就是责任。疫情袭来，龙星公司按照西南石油局有限公司、西南油气分公司和龙泉地方政府的部署，积极响应。成立疫情防控领导小组，多次召开专题工作会，研究安排疫情防控工作，细化每一个环节的管理措施，详细制定明确、具体的标准，强化责任落实，做到防控全覆盖、无死角。坚持领导干部靠前指挥、关键岗位人员到岗到位，监督业务外包单位落实防疫物资保障，做好井站监督监管，形成了统筹管理、统一领导、分工明确、分级负责的防控体系，有序做好防疫工作，同时确保天然气供应，为复工复产创造了有利条件。制定《龙星公司春节后工作场所防疫检测方案》，做好复工后的疫情防控及后勤保障，严格进行体温监测、食堂管理、消毒杀菌，按要求发放口罩、消毒液等，确保了生产生活正常推进。

    疫情最严重时期，龙星公司原有5个工业用户全部停工停产，影响天然气销量每天20万方左右，持续时间长达60天。在工业用气全面受阻的情况下，销售部门积极协调增加民用天然气输送量，同时积极主动帮助直供燃气公司，保证其每天2万方的复产气量，既保证了居民和工业的稳定用气，又解决了公司的销售困境。龙星公司客户以居民用气为主，管网压力随三餐时间波动大，严重制约了公司低压低产井的生产。为保证“百日攻坚创效”行动任务完成，公司主动与三家CNG（压缩天然气）公司沟通，采用“三餐避峰、错峰限量、夜间鼓励” 的用气措施，保证了全天管网运行压力稳定，为采气创造了有利条件。为实现增销增效，龙星公司根据工作实际与各下游用气企业联动，及时按政策进行价格调整，支持下游客户开拓市场，做到了常态化疫情防控与复工复产两手抓、两不误。

    党建引领 为企业转型提速蓄能

    “我是党员我先上！”“关键时刻，绝不掉链子！”……这些铿锵的话语，映照出共产党员越是艰险越向前的英雄气概。

    为加强疫情防控，龙星公司的党员主动请缨组成“龙星抗疫先锋队”。15名党员驻扎在公司井站所在地洛带镇的各个点位，筑起一道抗击疫情的坚实堤坝，用实际行动践行了铮铮誓言。今年8月，龙泉驿区遭遇高强度、高频率、大范围强降雨，气田周围水位持续上涨、井站进水，面对严峻汛情，龙星公司党员干部积极投入防汛抗洪救灾，全力做好抗汛抢险、人员避险、灾情防控、隐患排查、灾后重建等工作…… “这是我们公司以党建为引领，一直以来倡导和践行的企业文化和企业精神的良好体现。”龙星公司相关负责人如是说。

    近年来，龙星公司以“百日攻坚创效”行动为契机，把“心聚西南，气壮山河”为主要内容的“心气文化”与龙泉驿区全国文明城市创建工作结合起来，全面落实“从严治党”要求，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展，在企业内部开展“大学习、大讨论、大调研”活动，联合社区、社会组织、高等院校开展区域化“党建+”活动，融入中心、服务大局、突出实效。要求全员思想上高度重视，工作中有效落实，业绩上创先争优，充分发挥基层党组织的战斗保垒和党员的先锋模范作用，为公司生产经营、发展壮大提供坚强的思想引领和组织保障，形成改革发展合力，增强企业发展信心，激发员工斗志活力，为企业转型提速蓄能。

    尤其是“百日攻坚创效”行动开展以来，公司积极组织党员、团员学习活动方案和文件，开展“危难面前显忠诚、挑战面前显担当”主题党日活动，结合各自岗位开展“疫情当前怎么办、攻坚创效怎么干”大讨论，鼓励广大员工积极参与公司各项活动，创效生产加油干。

    守护安全 助推高质量发展

    安全重于泰山。在企业生产线与民众生活线高度重合的龙星公司，尤其是具有“高危”性质的燃气行业，安全始终是企业发展的红线、底线和生命线。

    为了守护安全，龙星公司必须做到防患于未然，因为他们深知，如果没有安全，再优的服务和再高的技能也没有价值。

    今年上半年，龙星公司积极推进新井各类手续办理，取得了龙遂55D-3井组环评批复，开展了龙遂22D井组环保验收工作，完成龙遂55D-3井组安全预评价、职业危害预评价和水土保持方案的编制和审查工作，进行了《安全生产许可证》复证，确保公司正常生产经营。进一步加强风险管控和隐患排查工作，开展HSSE（代表涉及安全的四个主要方面的管理工作：健康、安全、安保和环境）综合检查8次，作业承包商专项检查2次， 疫情防控与复工安全专项检查1次，交通安全专项检查1次，整改问题项目135项。持续开展“我为安全、环保做诊断”活动，采用诊断建议50余条，对安全生产发展起到了积极作用。

    持续推进安全生产标准化和安全生产清单制创建工作，通过安全生产标准化和安全生产清单制有机结合，进一步构建和夯实安全生产各个重点领域和关键环节的责任体系。在认真开展突发事件应急演练的基础上，积极开展安全生产宣传、教育、培训工作。今年6月，在龙泉驿区崇德社区、五凤广场等地开展了世界环境日、全国安全宣传咨询日、全国“安全生产月”等主题活动，积极参与地方生态文明建设，使企地关系更加和谐，沟通更加顺畅，进一步助推企业高质量发展。

    倾情帮扶 助力脱贫攻坚

    仲秋时节的一天，洛带宝胜村葡萄种植基地迎来了一批身穿大红色工装的特殊客人——龙星公司的党员和团员。这是龙星公司机关党支部利用固定党日活动，组织党员、团员以“认养葡萄”的形式精准帮助家庭有困难的种植户。龙星公司连续三年与宝胜村党支部开展定点帮扶活动，以结对共建的形式互助互学、共同促进、共同提升，在为当地村民增加收入的同时，也有力地促进了企地和谐。

    积极响应省委部署，公司总经理肖迁鸿今年率队赴甘孜县开展“千企帮千村”帮扶活动。肖迁鸿一行实地查看了茶扎乡东让燃谷合作社产品展销区，对合作社产品生产和销售情况进行了详细了解，并给10名贫困户送去了慰问品。这已是肖迁鸿第三年带队到茶扎乡开展结对帮扶。他表示，助力甘孜县脱贫攻坚、带动贫困群众共奔小康，既是龙星公司对企业社会责任的担当，也是龙星公司回报社会的义务。下一步，龙星公司将与木通一村加强联系，尽力帮助贫困户，为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会贡献一份力量。

    此外，龙星公司还积极在洛带镇开展扶贫帮困和公益服务项目，未来将协助洛带镇打造研学小镇，进一步完善公司在洛带镇的职工教育培训基地。依托洛带气田的地理优势和洛带古镇的文化氛围，打造功能更加完备的教育基地，培养更多新型人才。

    近年来，龙星公司扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过“不忘初心理思路、人才开发激动力、正向激励明导向、共建共享聚人心”等方面的探索与实践，加强与相关企业、街道镇乡（社区）、社会组织、院校的合作共建，全方位建立践行社会主义核心价值观联动体系。同相关企业、街道镇乡（社区）合作，开展送春联、包粽子、上夜校等活动，为社会公众提供服务的同时宣传安全用气知识，传播中石化的绿色企业发展理念，培育有特色的企业文化，全面提振干事创业的热情。

    经过不懈努力，企业规模不断壮大，企业形象不断彰显。如今，龙星公司英姿勃发，百尺竿头更进一步，向着市级文明单位标兵、省级文明单位进发。

    “一家人，一条心，一起拼，一定赢。”龙星公司董事长张仕强在4月9日职代会上的讲话掷地有声，指明了企业发展的方向。展望未来，“危”与“机”同在，但龙星人坚信，只要心往一处想，劲往一处使，就能攻坚克难，不断开创企业可持续发展的新局面。