近年来，山西省侯马公路管理段坚持以提高干部职工文明素质为根本，紧紧围绕“公路发达、职工殷实、单位和谐、环境优美”的奋斗目标，突出重点、突出特色，创新形式、创新载体，使两个文明齐头并进、协调发展。

    抓领导，夯责任，打造文明创建新格局。强化领导，健全机构。为加强对文明创建工作的领导，公路段对创建工作任务进行了量化细化再分解，将创建任务明确到单位、量化到部门、分解到个人，形成了党政工团齐抓共管、“一岗双责”的创建格局。

    科学部署，宣传动员。公路段把文明创建工作列入领导班子重要议事日程，多次进行专题研究部署，制定了精神文明建设工作要点，召开部署大会，营造创建声势和舆论氛围。

    围绕目标，开展竞赛。在段机关、住宅小区、道班等掀起文明创建竞赛热潮，开展了文明股室、文明路段、文明职工、文明家庭评选活动，使文明创建涵盖全段上上下下、方方面面。

    抓载体，重宣传，搭建文明创建新平台。以“两学一做”学习教育为重点，深化思想理论建设平台。段党支部始终把理论武装作为党建工作的主题，按照创建学习型组织、学习型党员、学习型干部的要求，坚持每月中心组学习制、每周三全体职工学习制。

    以“道德讲堂”主题宣讲为抓手，打造职工思想道德建设平台。今年以来，公路段继续深入开展“道德讲堂”活动，大力弘扬社会主义核心价值观，营造崇德尚善的良好氛围。

    以“学雷锋志愿服务月”活动为载体，搭建志愿服务建设平台。在创建文明单位的过程中，公路段志愿服务工作内容日益丰富，志愿服务领域不断拓展，志愿者队伍发展壮大，志愿服务理念深入人心。

    抓建设，重落实，坚持文明创建新常态。坚持“两个公开”（段务公开和党务公开）。每年年初召开职工代表大会，定期公布机关的重大事项和重大决策，确保职工知情权，增强工作透明度。

    坚持“两个建设”。坚持加强廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制、执行党中央八项规定，制定了领导干部八不准等规章制度。坚持加强文化建设，利用简报、宣传栏、电子显示屏等大力宣传文明创建、道德建设、公路文化、文明礼仪、国学经典。

    坚持“两个入手”。从改善环境入手，近年来，公路段不断加大对基层基础设施建设的投入，建起职工文化活动中心、图书室、健身房；从关心职工入手，每年组织在职职工及离退休职工免费体检，为全体职工落实“五险一金”。

    抓亮点，树典型，拓展文明创建新内涵。创建“安全公路”。对路面病害及时处理，对水毁路段及时修复；对危桥路段及时设置标志，限期加固改造；对安全隐患及时清理。

    创建“绿色公路”。每年在所辖路段新植或补植花草树木，实施绿化、美化、香化、立体化工程，保持路面标线常新，公路设施常在。

    创建“文明公路”。设立文明路段责任牌，公示责任人、责任里程、联系电话，随时保畅通、保安全、保优质服务。

    创建“示范公路”。开展“三亮三看三争”活动，对照“八比八看”养管标准，创建党员示范路，形成了以“样板工程”为引领，比学赶超、相互激励的浓厚氛围。