本报讯（杨蕾 张永芳）今年以来，四川省金川县坚持把村级建制调整改革工作作为深化基层治理的重中之重，锁定“调优调强调顺”目标，坚持“中心集聚、群众认可、依法稳妥”原则，拟定村级建制改革方案，按河坝村、高半山村、牧区村、地广人稀村等不同类型，以大村并小村、强村并弱村或“两村合一”“多村合一”“邻近村跨乡合一”等方式予以调整优化，着力推动建制调整改革落地见效。

    调优结构，高位统筹，精准分析研判。金川成立了以县委书记、县长为双组长，27个相关部门主要负责人为成员的领导小组，设立组织保障、清产核资等7个专项工作组及19个乡（镇）群众工作组，坚持河坝带高山、沟外带沟内、中心带偏远、大带小、强带弱、好带差的“六带”原则，对13个乡镇的44个行政村进行调改，调减24个村，全县由原先的109个村调整至85个村，调减幅度22.02%。调整分流安置村干部386名，其中留任290名，离任61名，支持创业32名，另新进班子3名。村“两委”干部减至577名，减少13.67%。其中，村党支部书记85名，减少22%，平均年龄49岁，高中（大专）及以上文化程度32人，占37.65%。村委会主任59名，减少37.23%，平均年龄48岁，高中（大专）及以上文化程度11名，占18.64%。

    调强班子，高效推进，精确实施改革。注重从优秀务工人员、退役军人、农村实用人才等群体中，考察培养讲政治、会干事、能服众的党员干部。按照个人自荐、民主推荐、组织考察、讨论决定、公开公示等办法确定班子人选。通过建制调整改革，20个涉改村中有18个村“一肩挑”，目前全县85个村中有24个村实现“一肩挑”，占28.23%，39名优秀务工人员担任村党支部书记，占35.78%，基层党组织战斗堡垒作用不断夯实。

    调顺心气，高度重视，构建善治良序。建立386名涉改村干部“一人一策”工作台账，通过全覆盖谈心谈话、全方位资格联审、全过程分析研判的“三全”模式，组织22名第一书记、300余名联户干部入户收集社情民意，主动回应群众关切，及时与村“两委”妥善处理涉及群众利益的遗留问题，累计开展入户宣传800余人次，确保进者满意、退者乐意、转者合意、留者中意，着力营造全社会关心支持村级建制调整的良好氛围。