本报讯（段倩 倪小红）党史学习教育开展以来，陕煤黄陵矿业有限公司一号煤矿党委以“提高职工幸福指数”为目标，从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发，把“等职工上门”变为“送服务上门”，落实“实事清单”，成就“幸福账单”，使“我为群众办实事”实践活动更有深度、更有温度、更有质感。

    该矿高度重视惠民政策落实，及时召开“我为群众办实事”实践活动专题部署会，制定下发《关于开展“我为群众办实事”实践活动的方案》，根据职工群众提出的问题，持续跟进问题的办理落实，制定时间表、路线图，清单化推进项目开展，确保各项提案工作落实落地，切实让职工获得满满的幸福感。

    该矿始终以服务职工为抓手，着重解决群众反映的实际困难。为井下职工配置符合煤矿矿用标准的反光马甲，对超过服务年限的办公设备和损坏的办公用具进行更换，降低职工餐厅饭菜价格，成立红白理事会……一件件好事实事的落地，不仅解决了职工群众的实际困难，也架起了一座座干群之间的连心桥，让职工的获得感、幸福感、安全感进一步增强。