对求职者来说，简历理应力求实事求是，但如今，让简历“看上去更美”却成了某些人赚钱的生意。此前“重庆女孩帮改简历助3万人求职成功”的话题冲上热搜，让“简历优化师”成为热词。毕业季来临，记者亲测简历“整容”过程，经过调研发现，撰写简历、优化简历等服务存在于多家电商平台、招聘网站，甚至微信群中，其背后服务质量低下、人员资质不明、诱导简历造假、隐私泄露频发等问题也逐步暴露。（据7月10日新华社）

    未曾想到，简历“整容”居然也能成为一门生意，少则几十元、多则成百上千元的简历“整容”，居然也能风生水起，吸引很多毕业生的注意。所谓的简历“整容”，很多也只是弄虚作假，如加上“计算机二级证书”“驾驶证”等一些证书，因为不会有人深究，基本可以以假乱真。这样的简历“整容”，其实已经超越底线。

    简历“整容”，的确会带来一些负面影响。比如，一些“无中生有”的内容，其实涉嫌欺骗，违背最起码的诚信原则，这样做，轻则被人指责，重则被拉入诚信“黑名单”；再比如，个人隐私存在泄露风险，有人前脚才优化了简历，后脚就接到骚扰电话；在简历“整容”过程中，如果涉及伪造国家机关印章，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章等行为，甚至可能会涉嫌犯罪……因此，毕业生进行简历“整容”，应该高度警惕。

    毕业生身在“象牙塔”内，不少都缺乏足够的社会经验和阅历，有时候容易被人牵着鼻子走。为了让毕业生避免上当受骗，高校应开设必要的就业指导课，且不能走形式、走过场，必须把这门课当成必修课。高校应该调配好师资力量，让就业辅导课有内容、有价值、有吸引力；对毕业生来说，也应积极学习，以此来提升自己认识社会、了解社会的能力。

    更进一步说，无论是高校的就业辅导课，还是社会上的价值观引导，都应该督促毕业生培育正确的就业观、价值观。那就是，相比“漂亮的外表”，“漂亮的内核”更重要，与其在简历上做文章，不如在提高自身实力上下功夫，苦练内功，让自己在所在的专业里出类拔萃，这比优化简历更有效。毕竟，优化的简历，只是优化了一些细枝末节，而“优化”了自己，则能有效提升核心竞争力。