7月13日，四川省乐至县举行了争创第七届全国文明城市创建工作动员部署大会。县委书记、县创建指挥部指挥长文勇主持会议并作重要讲话。会议号召全县人民继续发扬啃“硬骨头”精神，攻坚克难，夯实全国文明城市创建基础。

    文勇指出，创建不是选择题而是必答题，必须坚定方向、不遗余力。创建全国文明城市，绝不仅仅是为了争个荣誉、拿个牌子，而是有利于一个地方优化发展环境，释放经济社会发展活力，有利于倒逼转方式、调结构、促转型。可以说，创建全国文明城市的过程，就是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的过程，就是不断顺应人民期待、提高群众幸福指数的过程。

    会上，县委常委、宣传部部长、县创建指挥部副指挥长朱晓霞作了全面部署，为文明城市创建宣传大使颁发了聘书。街道、综合行政执法局、交警大队等单位领导作了表态发言。乐至县还向全县居民发出了创建全国文明城市倡议书、发布了图文并茂的以“和谐友爱不冷漠、诚实守信不欺诈、文明用语不喧哗、有序排队不争抢、适度点餐不浪费、公勺公筷不能少、遵守交规不乱停、礼让行人不抢行、口痰唾沫不乱吐、垃圾分类不乱扔、规范经营不占道、广告传单不乱贴、公物绿化不损坏、遛狗拴绳不留便、公共场所不吸烟、公共区域不侵占”为内容的乐至文明行为16条。

    近年来，乐至县委、县政府紧紧围绕“以创促建 以创促管 以创促兴”工作目标，坚持“创建为民、创建惠民、创建靠民”理念，深入推进全国文明城市创建，市民思想觉悟、道德水准、文明素质、健康素养和城市文明程度显著提升，城乡环境面貌、人居环境质量、社会公共秩序明显改善。2021年1月，乐至县被中央文明办确定为2021年至2023年创建周期全国文明城市提名城市。

    自2018年3月，县委、县政府启动全国文明城市创建以来，攻坚克难、破冰搏浪，啃下了一个又一个“硬骨头”；对标先进、奋起直追，创造了一个又一个“不可能”。既是创建为民、创建靠民、创建惠民的生动实践，也是在一线砥砺干部、一线锤炼作风、一线提升能力的生动实践。通过全国文明城市创建，营造了崇德向善的浓厚氛围、锻炼出能力过硬的干部队伍、凝聚起众志成城的磅礴力量，实现了城市基础设施更加完善、市民文明素质不断提升、公共卫生服务持续优化、全民健康意识不断提高，人民群众的安全感、幸福感、获得感持续增强的新局面。

    文勇强调，今年是新一届全国文明城市创建的开局之年，全县上下要把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，拧成一根绳、铆足一股劲、横下一条心，埋头苦干、奋勇前进，全力以赴推动创建工作再上新台阶。全县上下要压实工作责任、高标准推动工作落实、加强发力宣传工作、增强督查实效。

    责任再压实。县级领导要亲自抓、负总责，由县委书记、县创建指挥部指挥长文勇带头，成立10个专项工作组，10个专项工作组组长要亲自研究、亲自推动，解决具体的问题，形成“头雁带动”效应。县级部门（单位）、各乡镇（街道）主要领导要带头做、当表率， 10个专项工作组牵头部门要勇于挑重的担子、敢于啃硬的骨头，拿出具体的举措，形成“横向到边、纵向到底，条块互动、整体推进”的立体工作格局，做到层层有人管、环环有人抓、事事有人干。严格落实“包保联创”“点位长”和创建问题“亮灯”管理等制度，强化包联部门责任，形成“整体联动、一体推进”的良性工作机制。要细化分解任务，分行业、部门制作职责“明白卡”和任务“清单表”，将任务指标逐一分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人。

    标准再拔高。一方面要精准对标抓巩固，吃透创建标准、找准薄弱环节、把握工作重点，抓紧摸清创建家底，搞清楚哪些指标已经达标、哪些容易达标、哪些经过努力能达标、哪些经过努力仍不能达标，做到精准对标、分步推进，分类施策、靶向用力，力争用最少投入、最小成本取得最大效益。另一方面要示范带动促提升，整合资源做亮点、集中力量办大事，选择一批有代表性的老旧小区、背街小巷、公园广场、农贸市场等，作为“试验田”和“活教材”，高标准高质量推进以案促改，发挥其借鉴促进、激励引领作用，带动创建质量和水平的提升。

    宣传再发力。要坚持领导带动、层层发动、媒体鼓动、社会推动、部门联动，多层次、多角度、全方位宣传创建工作，大张旗鼓地表扬先进、鞭策后进。各级党员干部要带头，充分发挥“排头兵”和“主心骨”作用，带动形成全民共创共建、共管共享的强大合力。要激发调动社会各界的积极性，整合用好各类创建资源和力量，形成全社会关心创建、支持创建、参与创建的浓厚氛围。

    督查再加强。严格落实全国文明城市创建工作督查和问责办法，将创建工作纳入重点工作单项考核，县纪委监委要牵好头，县委目标绩效办、县委、县政府督查室、县创文办要切实履行责任，对重要点位要滚动督查、薄弱问题要重点督办，增强督查实效，严格逗硬奖惩，确保各项任务落地生根、见到实效。

    据悉，乐至县已印发了《关于深化创建全国文明城市包联社区工作的通知》，对县级领导联社区、部门（单位）包网格、干部职工包楼栋的包联社区创建工作责任制作了进一步明确和细化量化。要求各级部门（单位）要通过资金、人员、技术、指导等多种形式，帮助社区对标补短达标、发动群众共同参与、协调解决突出问题。包联部门（单位）要每月到社区开展文明实践志愿服务活动不少于2次，并做好时长记录。要帮助社区利用志愿服务站，建立社区志愿服务“爱心银行”，完善积分兑换机制激励辖区居民广泛参与。还要把“解决问题、群众满意”放在首位，着力协调解决居民一家一户无力解决、社区“看得见但整治不了”的污水横流、大件杂物乱码、“几不管”事项不知找谁等“老大难”问题。在包联工作中做到直奔现场、直接解决问题，杜绝“转了一圈，座谈一下，问题没解决”现象。社区包联实行同工同责，各社区根据考核评分细则，每半年为包联责任单位打分，经县创文办核实情况后，评出“十佳十差”单位，纳入年度目标考核，对行动迟缓、工作不落实的单位予以通报，问题严重的由包联县领导约谈相关单位负责同志，并责令限期整改。