近年来，河南省漯河市自然资源和规划局源汇分局（以下简称“源汇分局”）坚持把省级文明单位创建作为一项基础性、长远性、根本性工作来抓，通过强化领导、注重教育、创新载体、内优环境、外树形象，不断巩固提升“软实力”，为全局各项工作的开展提供了强大的精神动力和思想保障。

    ◎ 党建领航

    夯实文明之基

    源汇分局坚持党建与文明创建深度融合，积极探索“党建+文明创建”模式，实现共创共建。

    加强组织领导。该局坚持把精神文明建设作为“一把手工程”，成立了文明创建工作领导小组，做到了责任明确、工作具体、覆盖全面，建立起运转高效、保障有力的工作机制。

    定期召开文明创建联席会议，周密部署、科学调度，确保了各项创建工作责任压实、分工明确、进展有序，形成了党支部统一领导、部门联动联创、全员共同参与的常态化创建格局。

    ◎ 内外兼修

    打造文明之师

    狠抓干部素质建设。源汇分局依托周二知识大讲堂，制定年度干部教育培训计划和“大学习”计划。通过集中学习、参加市局重点辅导等，不断提升干部职工业务素质和政策理论水平。按照“干什么、学什么”的原则，持续开展中层干部培训讲座。目前，全局参加业务工作网络培训的人员，人均培训时长达88个学时以上；参加公务员网络培训的人员，人均培训时长达110个学时以上。

    抓好行业规范教育实践、职业道德和倡树文明新风教育。认真组织学习道德模范和身边好人事迹，进一步提高源汇分局干部队伍的整体凝聚力和向心力；通过开展行业规范教育实践，让窗口工作人员树立行业理念，涵养职业操守，培育职业精神；通过开展倡树文明新风教育实践活动，展现行业文明新风。多次召开基层党建工作会、党风廉政建设会和廉政谈话会，开展“述廉、评廉、考廉”活动，营造风清气正的良好氛围。

    开展新时代文明实践活动。持续开展文明股室、雷锋岗、文明服务标兵选树活动，组织窗口单位工作人员学习文明礼仪知识，在全系统形成“人人争先进，个个做模范”的氛围，塑造一支“学习型、服务型、创新型、文明型、阳光型、廉政型”的干部队伍。

    ◎ 创新载体

    催开文明之花

    近年来，源汇分局不断拓展活动载体、丰富创建内涵，在全国文明城市创建、志愿服务、社区帮扶共建、服务群众中展现出文明新风采、新形象。

    源汇分局不断深化拓展精神文明创建活动内涵，扎实开展全国文明城市、文明单位、文明行业创建活动。在重点路口常态化开展文明交通劝导活动、每周五下午开展城市清洁活动、深入分包社区开展文明创建知识宣传、卫生大扫除、问卷调查等活动，推动志愿服务活动实现制度化、常态化。

    开展“三无小区”市容市貌集中整治行动，助力文明城市创建。志愿者由分管局长亲自带队，对分包社区居民楼破损墙面进行粉刷；对私搭乱建、占用公共空间的废弃物进行全面清理；对分包的“三无小区”遗留、回潮、反弹的环境问题进行集中整治。

    开展帮扶共建。组织分局全体党员职工到帮扶村李岗村赠送办公用品、新冠肺炎疫情防控物资等。以“万人助万企”活动为抓手，先后深入到十二家企业进行调研，调查企业现状及发展存在的问题、难题。

    开展包联社区、村镇的疫情防控工作。由局“一把手”负总责，局班子成员积极行动，全局干部职工上下一心，深入分包海河社区新漯小区，坚守防控岗位，共同筑起阻断疫情蔓延的钢铁长城。

    文明花开结硕果，奋楫笃行续辉煌。漯河市自然资源和规划局源汇分局干部职工将牢记使命、砥砺奋进，用不舍昼夜、奋发有为的姿态续写精彩。