今年以来，漯河市源汇区干河陈街道办事处（以下简称“干河陈街道办”）将党史学习教育与践行初心使命结合起来，将为民服务与巩固创建成果结合起来，把文明创建贯穿机关各项工作全过程，在已成功创建省级文明单位的基础上，不断巩固拓展文明创建成果。

    坚持党建引领

    提升政治素质

    干河陈街道办始终秉持“以党建带创建、以创建促党建”的工作理念，推动文明创建成为机关干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

    坚定政治自觉。健全完善“党建+文明创建”机制，制定出台《干河陈街道文明创建工作实施方案》，确保文明创建工作组织机构、人员配备、硬件设施和经费保障“四到位”。

    坚定思想自觉。严格执行“第一议题”制度，坚持每月召开理论学习中心组会议，严格执行“周学习、月检查、季晾晒”等制度，有效带动机关党组织生活严起来、实起来。

    坚定行动自觉。积极开展革命传统教育，组织机关干部赴红色教育基地接受精神洗礼。举办道德讲堂、文化讲堂12期，选树表彰先进典型，营造争先创优的浓厚氛围。

    打造文明阵地

    营造文化氛围

    干河陈街道办不断丰富创建载体，营造文明和谐的机关文化，让文明雨露滋润干部职工心田。

    营造规范一流的阵地文化。严格按照相关标准，建设完善职工之家、阅览室、活动室等文明阵地，以及标准化党员活动室、信访接待大厅和机关档案室。打造占地200平方米的干河陈街道新时代文明实践所，向辖区居民免费开放，丰富群众精神文化生活。

    营造氛围浓厚的创建文化。多次召开创建工作动员部署会、工作推进会，实行挂图作战。利用电子显示屏、文化墙、固定广告牌、微信公众号等广泛宣传展示文明创建内容，推动文明理念深入人心。

    营造融洽友善的办公文化。街道班子成员注重加强与干部职工的谈心谈话，机关工会积极搭建沟通平台，不断健全完善关爱干部职工、帮扶困难职工等制度，保障干部职工权益。干部职工互帮互助、团结奋进，相处融洽、配合默契。

    坚持抓细抓小

    引领文明风尚

    干河陈街道办坚持抓细节、抓小事、抓日常，推动文明新风吹遍机关、融入日常。

    着眼细节严明规矩。出台《文明礼仪养成实施方案》，持续深化“文明服务我出彩，群众满意在窗口”活动，推行“五优”文明服务。坚持文明办网、文明上网，成立网络文明传播志愿小组，有序开展网上精神文明创建活动。

    抓住小事养成习惯。倡导勤俭节约，开展“光盘行动”，提倡绿色节能，建设节约型机关。

    巩固成果抓实监督。常态化开展日常行为规范、机关内部管理制度执行情况督查，制定《环境卫生管理制度》，坚持开展机关清洁行动和爱国卫生运动，积极配合环卫部门做好办公场所周边卫生保洁。

    倡导文明履职

    塑造文明形象

    干河陈街道办坚持以强化教育管理、选树先进典型、开展志愿服务为抓手，致力打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。

    以学习培训提升干部素养。努力营造守法诚信的机关文化，多次邀请专家开展法治专题培训，常态化推进党纪党规、法律法规的专题学习和知识测试。广泛开展诚信教育实践活动，引导干部职工自觉践行《河南省文明单位诚信公约》。

    以示范典型引领创先争优。依托村（社区）道德讲堂、文化讲堂，推动对先进人物的选树宣传和礼遇帮扶，营造见贤思齐、崇德向善的浓厚氛围。精心设计活动载体，深入开展“文明科室”“文明职工”“文明家庭”评比活动，对党员干部特别是村（社区）“两委”干部进行评议，营造风清气正的政治生态。

    以志愿服务彰显为民情怀。结合“我为群众办实事”实践活动，扎实推进志愿服务，成立学雷锋志愿服务队，机关全员注册志愿者，常态化开展学雷锋志愿服务活动，走访慰问困难群体、助力漯河文明城市创建、弘扬传统文化，用实际行动彰显为民情怀。