过去的五年里，成都龙星天然气有限责任公司（以下简称龙星公司）累计生产天然气5.2435亿方，投产新井11口，新建产能0.1亿方/年，采取各项措施增产0.5亿方，新增可采储量3.9亿方，取得1项发明专利，20余项新型实用专利……

    如今，龙星公司开发生产持续高效推进，安全环保态势持续平稳，创新创效能力大幅提升，干部队伍建设注入新活力，企业文化建设取得新进展，公司经营取得良好成效，实现跨越式发展。

    绘就生产“安全图”

    安全，是生产建设中的重中之重。为此，龙星公司上下齐心协力全面落实安全生产责任，夯实安全发展基础，始终坚持“人民至上、生命至上”，把安全生产作为事关企业生存发展的头等大事来抓，做到先安全、后生产，不安全、不生产，将安全生产落实到行动中，体现在细节上。切实增强从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉，强化红线意识，坚守底线思维，以零容忍要求抓好安全生产各项工作，全力维护安全生产形势稳定。

    今年，是全国安全生产专项整治三年行动集中攻坚之年，面对艰巨繁重的改革发展任务，龙星公司集中力量推出安全生产“组合拳”，确保安全生产工作扎实推进。

    ——全面落实安全生产责任。按照安全生产责任体系，龙星公司领导班子层层压实责任，强化风险防控，落实领导承包制。同时，完善安全生产各项规章制度，把责任落实到每名员工，具体到每个生产环节，确保全方位、全过程、实时化安全管理。

    ——坚持问题导向狠抓整改落实。龙星公司结合《全国安全生产专项整治三年行动计划》的总体要求，利用“五查五严”保安全专项行动，深入排查治理安全生产风险隐患，对发现的普遍性、倾向性、深层次问题，找原因、查症结，补短板、强弱项，完善长效机制。同时，加大隐患整改治理力度，建立安全生产检查工作责任制，加大井站巡查力度，健全值班值守制度，建立废弃井站、设备老化问题台账，并通过定期回查、流动巡查、突击检查、督促整改等多种方式，对安全隐患问题逐一排查整治，做到不打折扣、不留死角、不走过场。

    ——筑牢全员安全生产责任意识。龙星公司制定了“百日安全无事故”专项行动实施方案，以“反三违、查隐患”为主题，以“防控人身伤害、火灾爆炸、有毒有害气体中毒事故”为目标，开展了“百日安全无事故”专项行动岗位练兵活动。并充分利用“安全生产月”开展安全生产进基层、进承包商、进家庭“三进”活动，采取线上线下相结合的方式，扩大宣传的覆盖面和影响力，营造浓厚的安全生产氛围。同时，组织各级管理人员、技术人员和一线员工，结合实际学习《安全生产事故警示案例教育汇编》及事故案例视频等，针对性开展警示反思教育。此外，还组织开展管道泄漏、防洪防汛等应急演练，完善联动响应机制，提升灾害事故监测预警能力，为共建和谐美好家园提供坚实保障。

    不忘来路守初心

    “预防中暑要保证充足的睡眠、科学合理的饮食，要尽量避免长时间在高温高热的环境下工作……”“在户外工作时，要带着发放的菊花茶、藿香正气液、风油精……”8月的成都，酷暑难耐。龙星公司工会组织开展“送清凉、保安康”活动，为一线工作人员送去防暑药品及水果。把凉爽送到员工的“心坎儿”上的同时，还开展露天作业、高温防护等职业卫生健康知识宣传教育活动，提高职工群众自我防护意识和应急处置能力。

    “送清凉、保安康”活动只是龙星公司开展“我为群众办实事”实践活动的一个缩影。自党史学习教育开展以来，龙星公司结合“我为群众办实事”实践活动，多措并举，积极开展慰问困难职工、“走千家访万户”等暖心工程，为井站员工解决一线生活用水等问题，真心实意为群众办好事、办实事、解难事，增强了员工的幸福感、认同感和归属感。

    为推动党史学习教育不断走向深入，龙星公司通过开展主题党日“学党史、坚信念、作贡献”党员大讨论、支部书记讲党课、党史学习教育读书班、党史故事月月讲、党史知识竞赛等活动，做到党史学习教育与本职工作深度融合，确保党史学习教育取得实效、落到实处。同时，组织员工分两期开展重走“红色足迹”实践活动，参观川陕革命根据地博物馆、刘伯坚烈士纪念馆、红四方面军总指挥部旧址纪念馆等地，感受革命先辈奋勇当先、勇敢战斗的精神，汲取砥砺奋进的精神力量。

    今年以来，龙星公司不断强化对党史知识的学习。利用党委理论学习中心组集体学习、党支部党员固定党日活动，领导干部及全体党员学习了习近平总书记《在党史学习教育动员大会上的讲话》。并向党员、干部发放《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等书籍进行自学。此外，龙星公司成立了领导小组，制定了学习教育方案，通过领导干部讲党课、党史故事分享、歌唱祖国等活动推动党史学习教育走深走实；每天在党员群推送“百年党史·天天读”系列文章，分享党的重要论述、党史回眸、历史瞬间。同时，组织党员开展“讲党史故事”活动，引导公司员工在学党史中汲取力量，在悟思想中增强信心，凝聚真抓实干、担当作为、争先进位的力量，将所学所想转化为新动力。

    为庆祝中国共产党成立100周年，龙星公司实施组织力提升工程，以“双示范”“三提升”创建工作为抓手，开展“党旗在基层高高飘扬”活动，推进基层党建工作与生产经营深度融合。围绕中心任务，切实做到工作重心向基层一线聚焦、工作举措向质量效益发力，工作成效在攻坚创效中充分彰显。同时，围绕党支部主要任务和中心工作，突出基层党支部品牌建设，大力实施素质提升工程。党支部定期分析员工岗位素质能力，强化“双培养”工作。此外，龙星公司领导班子夯实全面从严治党主体责任，签订廉政承诺书20份，明确廉洁责任，强化日常教育监督，抓好党员干部、职工群众思想动态，搭准干部员工的思想“脉搏”，让全体员工不忘来路守初心。

    激发人才发展新活力

    撬装式润滑油加注机、压力范围可调节的单流阀阀芯、天然气采输场站地下管道泄漏检测窗……这是近年来龙星人取得的一项项专利成果。由此可以看出龙星公司在人才队伍建设上下大了功夫、使足了力气。

    龙星公司近年来在发展中取得了优异的成绩：1项发明专利、20余项新型实用专利、3项QC成果分公司获奖、3人评为高级技师、2人获集团公司“技术能手”称号、5人荣获局分公司“技术能手”称号、1人获龙泉驿区“巾帼建功标兵”荣誉称号、1人获龙泉驿区“驿都工匠”称号、1人获成都市“成都工匠”荣誉称号……

    近年来，龙星公司高度重视人才队伍建设，始终坚持德才兼备、以德为先的原则，不断拓宽选人用人渠道，不断完善干部选拔任用机制，严把选人用人标准，加大人才梯队建设，以经营管理、专业技术和技能操作“三支”人才队伍建设为重点，通过干部员工教育培训、岗位练兵、技术比武等方式，持续提升员工综合素质，不断加强后备干部及年轻骨干人才战略性储备。

    为弘扬企业文化，龙星公司紧紧围绕中心任务，大力弘扬社会主义核心价值观，持续加强精神文明建设，弘扬主旋律，传播正能量，促进企业和谐发展。公司被评为成都市文明单位。

    面对今年艰巨的生产任务，龙星公司持续深化人才强企工程，加强专项培训和人才队伍的培养锻炼。龙星公司进一步深化“厂管站”改革，召开站长竞聘会，通过竞聘演说、实操演练选拔出德才兼备的人才充实到井站长队伍中，管理重点井站。公司党委加大对年轻干部的培养力度，打造强劲“后浪”，从优秀干部中推选出第一党支部书记及第二党支部负责人，为青年人才搭建平台，力求培养出更多复合型人才。

    针对基层井站点多，面宽、战线长的特点，龙星公司按照双向选择、自愿结合的原则，组织青年技术人员与工作经验丰富的骨干员工开展师带徒培养活动，进一步完善以老带新的传帮带体系，有效激发了青年员工磨出真功夫、练就真本领、练成硬肩膀为企业高质量发展贡献智慧和力量的热情，为产能建设蓄足了底气。

    为凝聚企业高质量发展力量，龙星公司不断强化民主管理，推进公司党务公开规范化、职工之家建设、精准帮扶救助工作，深入开展冬送温暖、夏送清凉、困难员工帮扶和探访慰问工作，积极开展新春爬山活动、职工运动会等各种有益职工身心的群团活动，传递公司对员工的人文关怀，切实维护职工权益。

    新时代新使命。龙星公司将在深入改革、强化创新上更进一程，以有序竞争新局面释放发展活力。龙星公司在强化地质研究，科学部署新井的同时，通过技术创新和技术措施向技术要产量、向技术要效益，不断改进采输气工艺，因井施策分类采输气井，完善采注工艺，扩大负压采气技术应用，为企业发展再添砝码。

    奋勇争先结硕果，砥砺奋进赢未来。激情高昂的龙星人将直面挑战、抢抓机遇，继续逐梦前行，向着更高的目标跨越前行。