自从国税地税征管体制改革以来，国家税务总局长宁县税务局把党建工作作为推动税收工作的重要抓手，以党建统揽全局，以“三立三强”助推基层党建更扎实、更稳健、更高效，带动群建、团建持续发展。

    立标杆育新人 

    强组织根基

    一是树立标杆形象。近年来，长宁税务涌现出了“最美四川税务人”“最美家庭”“五好家庭”等先进典型，掀起了“学先进、学典型”热潮。同时，长宁税务还收集了全国12名“中国好税官”典型事迹，制作榜样文化墙，在县局楼道展出，方便干部职工随时学。二是注重新人培育。长宁税务注重新人培育，持续为税收事业发展输送新鲜血液，近三年来，长宁税务共提拔任用了15名年轻干部，其中1人考调到其他区县局担任领导职务。长宁税务将年轻干部分派到基层一线进行学习锻炼，以老带新求提升，以新带老增活力，保持税收事业薪火相传。老同志发挥经验优势，年轻干部发挥活力优势，在各个工作岗位上功效发挥明显。同时，长宁税务还积极协调县级组织部门，争取发展党员数量，近三年来，长宁税务共发展党员9名，新党员在岗位上发挥出色、能力出众，其中2名被抽调到省局工作。三是夯实组织根基。今年正值党支部任期届满，长宁税务充分利用税收征管改革转型升级取得的成果，持续优化支部结构、优化支部干部队伍，让符合条件的年轻干部担任支委成员，让年轻干部持续接受政治洗礼，培育年轻干部的忠诚担当精神。同时，建立党委委员联系支部制度，局里每个领导班子成员联系一个党支部，领导班子成员与普通党员共过组织生活，并在其中起到导师作用，指导基层党组织规范运行。

    立新章建新制

    强阵地活力

    一是建立考核制度。长宁税务每年定期对各支部进行量化考核两次，作为支部及党员“两优一先”评选的依据，对量化考核中的具体内容实时更新，符合当年当前实际工作。2019年以来，长宁税务围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，自行开展深度考核6次，侧重考量支部工作开展成果，注重支部在与企业开展共建中取得的成果，重点关注基层党组织和党员在服务企业中的作用，并对做法创新、发挥突出的组织和个人，向地方择优推荐。2019年以来，长宁税务5个党（团）组织获得县级、市级表彰，6个党（团）员获得县级“优秀党（团）员”荣誉称号，调动激发了阵地活力、党员活力。二是强化阵地建设。自国税地税征管体制改革以来，长宁税务将党的基层组织建设到分局、建设到群众身边，在此过程中，还投入5万余元完善基层党组织的基础设施，逐步完善基层阵地，让党员深切感受党组织的关怀，让阵地散发家的温馨，激励党员领导干部扎根基层、服务基层的坚强信念。三是发挥资源优势。长宁县红色资源丰富，长宁税务充分发挥地缘优势，利用红色革命精神教育党员，用英雄精神启发后辈。组织支部到红色基地开展廉政教育，让年轻党员干部深切体会中国共产党历经千难万险而取得今天的伟大成绩。同时，在中国共产党成立100周年之际，通过开展党史学习教育，夯实和坚定了年轻一辈为民服务的信念，让基层堡垒更加坚固、更有战斗力。

    立标准亮规范

    强责任落实

    一是抓学习，懂规范。今年，长宁税务向各支部发放了《全国税务系统党的建设工作规范》和《税务系统基层党组织工作规范》。各支部充分运用“三会一课”等方式组织集中学习，让党员知党建、懂规范，掀起“学党史、学规范”热潮。二是用智慧平台倒逼规范落实。今年，在总局、省局和市局的统筹部署下，党建云平台得以顺利上线，为基层党建工作减压降负。各基层党组织根据平台任务提醒实时开展工作、实时反馈。同时，局领导和党建工作部门可运用任务监控功能，随时跟踪各基层党组织任务完成进度，用“无形的眼睛”督促和指导基层工作，大大提升工作效能。三是彰显“智慧税务”新面貌。党建云平台的上线运行，既助推了基层党建工作向更新、更全、更有力方向发展，也有效响应了对“无纸化办公”的倡议，同时也是“智慧税务”“智慧中国”的完美体现。长宁税务将始终坚持以“智慧党建”服务基层、“智慧税务”服务纳税人缴费人，在税收征管改革中努力践行长宁新税务、新服务形象。