拓展文明实践阵地、汇聚志愿服务力量、创新文明实践载体、释放文明实践平台功能……在推进新时代文明实践中，江西省吉安市永新县在阵地、队伍、菜单、保障上既做好“常规动作”，又创新特色抓好“自选动作”，着力解决新时代文明实践“在哪做”“谁来做”“怎么做”“做多久”的问题，走出了新时代文明实践的特色之路。如今，全县如火如荼开展的各项新时代文明实践活动，如春风化雨，广润百姓心田。

    “标准+特色”  夯实阵地

    新时代文明实践“在哪做”？有阵地才有根基。阵地建设是夯实新时代文明实践工作的基础。在推进新时代文明实践中，永新县采取“标准+特色”的模式夯实阵地，按照“有固定场所、有统一标识、有专人负责、有工作制度、有活动项目、有实际效果、有经费保障”的“七有”建设标准，在县级层面建成永新县新时代文明实践中心，在乡镇街建成24个新时代文明实践所、268个村委（社区）均已建成新时代文明实践站，县乡村三级阵地网络已初步形成，从根本上解决了新时代文明实践“在哪做”的问题。

    阵地建好了，如何整合资源、发挥实践阵地整体优势？永新县在建好新时代文明实践所、站的基础上，充分利用县内丰富的红色文化、书法文化资源，创造性地整合提升资源优势，分别在学校、广场、红色教育基地等打造了“红色教育实践点”“书法教育实践点”“乡贤能人实践点”“非遗传承实践点”等四类新时代文明实践特色点。目前，全县新时代文明实践阵地已形成纵向延伸到底、横向覆盖广泛、县乡村上下联动的工作网络。

    “专业+分队”  统筹队伍

    志愿者是新时代文明实践活动的主体力量，加强志愿服务队伍建设不仅是完善基层社会治理的需要，也是解决新时代文明实践“谁来做”的关键所在。

    永新县充分发挥县级部门的专业和职能优势，组建了理论宣讲、产业发展、乡风文明、文化志愿、教育志愿、科技科普、卫生健康、普法志愿、红色故事宣讲等9支县级新时代文明实践志愿服务队，统一制作队旗、红马甲，共有12个行业部门的210余名干部职工登记成为新时代文明实践志愿者。同时，针对专业志愿服务队伍点对点、一对一开展志愿服务还不够充分的实际，永新县在组建志愿服务队的过程中不断摸索，围绕特色资源，吸纳相关人员组建了“书法教育实践志愿服务分队”“红色传承实践志愿服务分队”“文化传播实践志愿服务分队”“社会实践志愿服务分队”等4支志愿服务分队，确保志愿服务的精准化开展，推动新时代文明实践有序有效。

    “综合+分类”  精准制单

    “走心”且接地气的服务，才能让文明走进群众心里去。在推进新时代文明实践志愿服务中，永新县采取“综合+分类”的思路精准制单，解决新时代文明实践“怎么做”的问题。

    当前，永新县已初步建立起专业制单、群众选单、中心派单、志愿接单、政府买单的“五单”运行机制，实现了服务项目精准对接需求。在制单方面，县级中心每季度召开一次新时代文明实践联席会议，县本级9支专业志愿服务队伍牵头部门结合各自单位职能，结合前期征求群众意见情况，结合当前形势需要，按季度制定综合菜单，为群众提供“新鲜可口”的志愿服务大餐。同时，永新县从细微处着手，以“小切口”入手，做好新时代文明实践项目，由县级中心分层分类制定小而精的“分类菜单”，组织志愿服务队伍联动，打造了“微书法”“微创建”“微心愿”等新时代文明实践项目，使新时代文明实践的种子真正在城乡“落地生根”。

    “机制+奖补”  常态长效

    新时代文明实践活动是一项系统工程，也是一个长期的建设过程，需要通过健全的长效机制，确保新时代文明实践活动的有序开展。为此，永新县以“机制+奖补”建立长效机制，解决新时代文明实践“做多久”的问题。

    永新县建立了新时代文明实践督查考核机制，将新时代文明实践中心（所、站）建设工作纳入乡镇高质量发展、县直部门目标绩效考核和意识形态工作责任制，并开展专项督查、考核；同时，制定了《永新县新时代文明实践活动扶持经费使用管理办法（试行）》，完善了上级支持、政府配套、社会资助+乡镇预算的经费来源机制。2019年以来，县财政每年配套5万元经费，各乡镇将新时代文明实践经费纳入预算，进行单项列支。此外，还建立了经费奖补机制，积极探索志愿服务保障办法，将奖补资金分为交通补贴、伙食补贴、保险补贴、项目补贴四类，以长效机制保障新时代文明实践活动的有序开展。