本报讯（穆海宏）近年来，陕煤集团黄陵矿业双龙煤业在人才队伍建设上以创新为领航，通过发现人才、挖掘人才、培养人才，做到“才尽其用”，为矿井实现高效、智能的发展目标输入了新鲜动力。

    该矿着力从年轻职工队伍中发现具有发展潜质的技能型人才，利用“师带徒”“传帮带”等工作模式，让新人尽快成长为技术过硬、职业素养高的专业性技能人才。先后升级打造了具有领先水平的职工培训中心、创客中心、劳模创新工作室等，满足职工学习培训需求。多次邀请专业人员走进矿区授课，为广大青年职工启迪智慧，打开创新源泉，定期举行人才交流会、座谈会等，通过面对面交流，不断提高创新能力和创造能力。4年来，该矿先后有9名青年技能人才在大中型技能交流比武中获得各项荣誉，激发出磅礴动力和凝聚力，有力促进全矿职工向技能型、专业型发展。